Em uma empresa brasileira de entregas, um sistema digital passou a distribuir as corridas, acompanhar o tempo de cada trabalhador e avaliar seu desempenho. A medida aumentou a rapidez do serviço e facilitou a comunicação, mas também gerou reclamações sobre vigilância constante, decisões automatizadas pouco transparentes e dificuldade para contestar avaliações. Diante disso, a direção criou um grupo com trabalhadores, gestores e especialistas para discutir critérios, limites e formas de revisão das decisões do sistema. Com base no texto, qual análise filosófica explica adequadamente a influência da tecnologia sobre a ética nas relações de trabalho contemporâneas?
- A) A tecnologia prejudica as relações de trabalho, pois a eficiência obtida elimina a participação dos trabalhadores.
- B) A tecnologia é apenas uma ferramenta neutra, portanto seus resultados não envolvem responsabilidade ética.
- C) A tecnologia determina as relações de trabalho, tornando inevitáveis a vigilância e as decisões automatizadas.
- D) A tecnologia pode ampliar a eficiência e a comunicação, mas seu uso ético exige preservar a autonomia, a transparência, a possibilidade de contestação e a dignidade dos trabalhadores.
- E) A tecnologia resolve os problemas das relações de trabalho ao organizar tarefas e avaliar desempenhos com maior rapidez.
📖 Análise pedagógica e resolução comentada
tecnologia e ética
Considere exemplos práticos de tecnologia no trabalho.
O texto apresenta benefícios concretos da tecnologia, como maior rapidez e melhor comunicação, mas também evidencia riscos éticos relacionados à vigilância, à falta de transparência e à dificuldade de contestar decisões automatizadas. Por isso, a análise adequada não rejeita nem aceita a tecnologia de modo absoluto: relaciona seu uso à proteção da autonomia, da dignidade, da participação e da responsabilidade nas relações de trabalho.
Revisar a relação entre tecnologia e ética no trabalho.
