385 Questões de Flexibilização, Uberização e o Trabalho no séc. XXI

Identifique um impacto da uberização no mercado de trabalho atual.

1. A) Aumento de empregos formais
2. B) Precarização das condições de trabalho
3. C) Melhora na segurança social
4. D) Aumento de salários
5. E) Estabilidade no emprego

Uma pesquisa acompanhou trabalhadores de uma empresa brasileira antes e seis meses depois da adoção de formas flexíveis de organização do trabalho, como horários variáveis e contratação por demanda. Os resultados foram: percepção de insegurança ocupacional, de 32% para 68%; estresse ocupacional, de 61% para 60%; autonomia profissional, de 40% para 42%; estabilidade emocional, de 55% para 54%; e satisfação profissional, de 58% para 57%. Com base nos dados apresentados, qual efeito da flexibilização sobre a saúde mental e a experiência profissional dos trabalhadores foi identificado pela pesquisa?

1. A) Elevação da satisfação profissional.
2. B) Aumento da insegurança ocupacional.
3. C) Redução do estresse ocupacional.
4. D) Melhora da estabilidade emocional.
5. E) Ampliação da autonomia profissional.

Uma pesquisa sobre entregadores e profissionais que trabalham por plataformas digitais no Brasil identificou que os aplicativos permitem realizar tarefas em diferentes horários e locais. Ao mesmo tempo, esses trabalhadores são avaliados por algoritmos, podem receber chamadas conforme a demanda e, em muitos casos, não têm jornada nem remuneração fixas. A tecnologia, portanto, altera a organização do trabalho sem eliminar a necessidade de supervisão e de cumprimento de metas. Com base no texto, qual análise sociológica explica melhor a influência das novas tecnologias sobre a flexibilização do trabalho?

1. A) Substituem a supervisão humana por relações de trabalho igualitárias
2. B) Eliminam a necessidade de cumprir metas e avaliações profissionais
3. C) Ampliam a autonomia formal e transferem riscos ao trabalhador
4. D) Concentram no empregador a responsabilidade pelos custos do trabalho
5. E) Tornam as jornadas de trabalho mais estáveis e previsíveis

Uma pesquisa realizada em 2024 com trabalhadores de empresas brasileiras analisou mudanças na organização do trabalho após a adoção de plataformas digitais, sistemas de comunicação on-line e softwares de gestão. No setor de serviços, 68% dos entrevistados passaram a trabalhar em regime remoto ou híbrido, e 54% afirmaram ter maior possibilidade de ajustar seus horários. Na indústria, esses percentuais foram de 18% e 21%, respectivamente. No comércio, foram de 12% e 16%. Os pesquisadores destacaram que a tecnologia pode ampliar a flexibilidade, mas seus efeitos dependem das características de cada atividade. Considerando os dados da pesquisa, qual conclusão compara adequadamente a influência da tecnologia na flexibilização do trabalho entre os setores analisados?

1. A) A tecnologia ampliou mais a flexibilização no setor de serviços do que na indústria e no comércio.
2. B) A tecnologia ampliou mais a flexibilização no comércio do que nos demais setores analisados.
3. C) A tecnologia ampliou a flexibilização apenas no setor de serviços entre os setores analisados.
4. D) A tecnologia ampliou a flexibilização de modo semelhante nos três setores analisados.
5. E) A tecnologia ampliou mais a flexibilização no setor industrial do que nos demais setores analisados.

Em plataformas digitais de entrega, os trabalhadores recebem tarefas individualmente, avaliadas por algoritmos e influenciadas por índices de desempenho. Como cada entregador depende de sua própria pontuação para receber novos pedidos, muitos relatam competir entre si e ter menos tempo e espaço para organizar reivindicações coletivas. Esse processo, conhecido como uberização do trabalho, combina controle tecnológico, remuneração variável e transferência de riscos para o trabalhador. Com base no texto, qual valor cultural é diretamente tensionado pela uberização do trabalho quando a competição entre trabalhadores reduz a organização e o apoio mútuo entre eles?

1. A) Meritocracia
2. B) Flexibilidade
3. C) Solidariedade
4. D) Empreendedorismo
5. E) Autonomia

Em uma empresa brasileira que adotou o trabalho remoto, os funcionários passaram a utilizar videoconferências, aplicativos de mensagens e documentos compartilhados. Após seis meses, a pesquisa interna registrou que as equipes realizavam mais reuniões de acompanhamento, trocavam informações com maior frequência e conseguiam consultar os mesmos arquivos mesmo trabalhando em cidades diferentes. Com base no texto, qual efeito da tecnologia na dinâmica do trabalho remoto foi observado nessa empresa?

1. A) Redução da jornada diária de trabalho
2. B) Ampliação da comunicação entre equipes
3. C) Garantia da estabilidade dos empregos
4. D) Aumento do isolamento entre trabalhadores
5. E) Diminuição da produtividade das equipes