Uma pesquisa sobre entregadores e profissionais que trabalham por plataformas digitais no Brasil identificou…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma pesquisa sobre entregadores e profissionais que trabalham por plataformas digitais no Brasil identificou que os aplicativos permitem realizar tarefas em diferentes horários e locais. Ao mesmo tempo, esses trabalhadores são avaliados por algoritmos, podem receber chamadas conforme a demanda e, em muitos casos, não têm jornada nem remuneração fixas. A tecnologia, portanto, altera a organização do trabalho sem eliminar a necessidade de supervisão e de cumprimento de metas. Com base no texto, qual análise sociológica explica melhor a influência das novas tecnologias sobre a flexibilização do trabalho?
- A) Substituem a supervisão humana por relações de trabalho igualitárias
- B) Eliminam a necessidade de cumprir metas e avaliações profissionais
- C) Ampliam a autonomia formal e transferem riscos ao trabalhador
- D) Concentram no empregador a responsabilidade pelos custos do trabalho
- E) Tornam as jornadas de trabalho mais estáveis e previsíveis
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Leia o texto com atenção. Ele descreve que os aplicativos permitem trabalhar em diferentes horários e locais, mas, ao mesmo tempo, os trabalhadores são avaliados por algoritmos, recebem chamadas conforme a demanda e não têm jornada nem remuneração fixas. Ou seja, há mais liberdade aparente, mas também mais incerteza e controle.
- Identifique o núcleo da análise. O texto afirma que a tecnologia altera a organização do trabalho sem eliminar a supervisão e o cumprimento de metas. Isso significa que a flexibilidade é mais formal do que real, e que a empresa transfere para o trabalhador riscos antes assumidos pelo empregador, como custos com equipamentos, combustível, períodos sem demanda e ausência de remuneração garantida.
- Analise a alternativa C. Ela fala em autonomia formal (a liberdade de escolher horários e locais existe no papel e em parte na prática) e em transferência de riscos ao trabalhador (a incerteza de renda e os custos passam para quem trabalha). Essa é a leitura sociológica mais ajustada ao texto, pois explica a flexibilização como um processo em que o controle permanece e a proteção diminui.
- Verifique as demais alternativas. A: está errada, pois o texto diz que a supervisão continua existindo, por meio de algoritmos. B: está errada, pois o texto afirma que as metas não foram eliminadas. D: está errada, pois a flexibilização tende a deslocar responsabilidades e custos para o trabalhador, não concentrá-los no empregador. E: está errada, pois o texto aponta jornadas sem horário fixo e demanda variável, o oposto de estabilidade e previsibilidade.
- Conclusão. A resposta correta é a alternativa C, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Considere exemplos práticos de tecnologias no trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que a tecnologia elimina a supervisão humana e cria relações igualitárias, ignorando que o texto diz que os trabalhadores continuam avaliados por algoritmos e sujeitos a metas.
O aluno entende que, com a tecnologia, deixa de existir a necessidade de metas e avaliações, quando o texto afirma justamente que o cumprimento de metas permanece.
Por que engana: Confundir o efeito das tecnologias, acreditando que elas eliminam o controle em vez de possibilitar novos tipos de controle.
O texto mostra que as plataformas permitem maior liberdade aparente quanto ao horário e ao local de trabalho, mas também submetem os trabalhadores a avaliações algorítmicas, à variação da demanda e à ausência de garantias fixas. Isso caracteriza a flexibilização do trabalho, com transferência de parte dos riscos e responsabilidades para o trabalhador.
O aluno inverte a relação de responsabilidade, supondo que o empregador assume os custos do trabalho, quando o texto e a análise indicam que esses custos e riscos são transferidos ao trabalhador.
O aluno associa a flexibilidade tecnológica a jornadas mais estáveis e previsíveis, desconsiderando que o texto menciona chamadas conforme a demanda e ausência de jornada fixa.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
flexibilizacao do trabalho · impacto das tecnologias no trabalho
Revisar o impacto das tecnologias no ambiente de trabalho.
Confundir o efeito das tecnologias, acreditando que elas eliminam o controle em vez de possibilitar novos tipos de controle.
ciencia_tecnologia
pensamento_critico
cotidiano
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