Em uma empresa submetida ao regime tradicional de emprego, a jornada costuma ser definida pelo empregador, que…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma empresa submetida ao regime tradicional de emprego, a jornada costuma ser definida pelo empregador, que também assume responsabilidades previstas na legislação trabalhista, como pagamento regular e férias. No trabalho mediado por aplicativos, frequentemente chamado de uberização, a pessoa pode escolher quando se conectar e recusar atividades, mas sua renda varia conforme a demanda e as regras do algoritmo. Além disso, custos e riscos, como manutenção do veículo e períodos sem trabalho, ficam principalmente com o trabalhador, que não tem assegurado o mesmo conjunto de direitos do emprego formal. Com base no texto, compare a flexibilidade dos dois modelos de trabalho, considerando simultaneamente a autonomia sobre os horários e as condições de proteção e renda.
- A) A uberização amplia a escolha dos horários, mas combina essa autonomia com renda instável e menor proteção trabalhista.
- B) O trabalho tradicional amplia a escolha dos horários, mas combina essa autonomia com renda instável e menor proteção trabalhista.
- C) A uberização elimina a interferência do empregador, assegurando renda variável e plena autonomia sobre o trabalho realizado.
- D) A flexibilidade do trabalho tradicional é mais vantajosa, pois reúne horários escolhidos pelo trabalhador, renda previsível e direitos garantidos.
- E) Os dois modelos oferecem escolha semelhante dos horários, mas combinam essa autonomia com renda estável e proteção trabalhista.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- Leia o texto identificando os dois eixos da comparação pedida: autonomia sobre horários e condições de proteção e renda.
- No regime tradicional, a jornada é definida pelo empregador, mas há pagamento regular e férias, ou seja, renda previsível e direitos garantidos.
- Na uberização, a pessoa escolhe quando se conectar e pode recusar atividades (maior autonomia de horário), mas a renda varia conforme demanda e algoritmo, e os custos e riscos ficam com o trabalhador, sem o mesmo conjunto de direitos.
- Logo, a flexibilidade da uberização combina autonomia de horário com renda instável e menor proteção, o que corresponde exatamente à alternativa A, que é o gabarito oficial.
- Por que as outras estão erradas: a B atribui ao trabalho tradicional a renda instável, contrariando o texto, que associa o emprego formal a pagamento regular; a C afirma que a uberização elimina a interferência do empregador e dá plena autonomia, o que o texto não sustenta, pois a renda depende do algoritmo e da demanda; a D inverte a comparação ao dizer que o trabalho tradicional tem horários escolhidos pelo trabalhador, algo que o texto atribui ao empregador; a E afirma que os dois modelos têm escolha semelhante de horários e renda estável na uberização, o que contradiz o texto.
💡 Dica: Identifique as principais características de cada tipo de trabalho.
Alternativa por alternativa
O texto caracteriza a flexibilidade da uberização pela possibilidade de escolher quando se conectar e recusar atividades. Entretanto, também informa que esse modelo envolve renda variável, transferência de custos e riscos ao trabalhador e menor garantia de direitos. No trabalho tradicional, a jornada é mais definida pelo empregador, mas há maior previsibilidade e proteção trabalhista.
O aluno pode ter invertido os atributos dos modelos, associando a autonomia de horário ao emprego tradicional e a renda instável a ele, como se a flexibilidade trouxesse sempre insegurança.
O aluno entendeu que, por ser trabalho por aplicativo, o trabalhador não sofre nenhuma interferência, confundindo a liberdade para escolher horários com ausência total de controle do algoritmo.
O aluno acredita que a flexibilidade do emprego formal é a mais vantajosa por reunir todos os benefícios, sem perceber que o texto atribui ao empregador a definição da jornada e não a escolha do trabalhador.
Por que engana: Confundir flexibilidade com garantia de direitos, acreditando que ambos os modelos oferecem os mesmos direitos trabalhistas.
O aluno supôs que a uberização oferece a mesma escolha de horários e a mesma estabilidade de renda do emprego formal, ignorando que o texto aponta renda variável e menor proteção nesse modelo.
Raio-X da questão
flexibilidade do trabalho
avaliacao
conceito de trabalho tradicional · conceito de uberizacao
Revisar as diferenças entre trabalho tradicional e uberização.
Confundir flexibilidade com garantia de direitos, acreditando que ambos os modelos oferecem os mesmos direitos trabalhistas.
pensamento_critico
cotidiano
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