Qual é um efeito da uberização sobre a relação entre trabalhador e empregador?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Qual é um efeito da uberização sobre a relação entre trabalhador e empregador?
- A) Formalização das relações
- B) Descentralização do controle
- C) Aumento da hierarquia
- D) Maior segurança jurídica
- E) Relação de emprego tradicional
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Penso na uberização como o modelo de trabalho em que plataformas digitais intermediam serviços, o trabalhador aparece como autônomo e o controle é exercido por algoritmos, avaliações de clientes e regras de preço e de desempenho, sem a supervisão direta de um gerente. Passo 2: Por isso, a relação entre trabalhador e empregador perde a hierarquia visível e o controle se fragmenta e se dispersa em sistemas automatizados e no próprio cliente, o que caracteriza a descentralização do controle, alternativa B. Passo 3: A alternativa A está errada porque a uberização tende a produzir informalidade e vínculos que não são formalizados como emprego. Passo 4: A alternativa C está errada porque a hierarquia tradicional é substituída por controle algorítmico difuso, e não aumentada. Passo 5: A alternativa D está errada porque a falta de clareza sobre o vínculo gera insegurança jurídica para o trabalhador, e não segurança. Passo 6: A alternativa E está errada porque a uberização se afasta justamente da relação de emprego tradicional, com carteira assinada e subordinação clara. Passo 7: Conclusão: concordo com o gabarito oficial, B.
💡 Dica: Pense sobre as mudanças nas relações de trabalho atuais.
Alternativa por alternativa
O aluno pode associar a uberização à modernização e à digitalização, imaginando que a tecnologia traz formalização e regularização dos direitos trabalhistas.
O controle se torna mais descentralizado.
O aluno pode pensar que, por haver um aplicativo que organiza e avalia o trabalho, existe mais comando e hierarquia, sem perceber que o controle se torna difuso e algorítmico.
O aluno pode entender que a formalização por plataformas oferece regras claras e, portanto, mais segurança jurídica, sem considerar a ambiguidade do vínculo de autônomo.
Por que engana: Confundir a uberização com formalização do trabalho, esperando que aumente a segurança ou hierarquia.
O aluno pode tomar a uberização como uma forma de emprego comum, pois o trabalhador presta serviço para uma empresa que lucra com ele, sem reconhecer que falta vínculo empregatício tradicional.
Raio-X da questão
uberização e trabalho
avaliacao
conceito de trabalho formal · relações de emprego tradicionais
Revisar os impactos da uberização nas relações de trabalho.
Confundir a uberização com formalização do trabalho, esperando que aumente a segurança ou hierarquia.
pensamento_critico
cotidiano
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