Analise a influência da flexibilização do trabalho nas relações de emprego atuais.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e caracterizar as dinâmicas das populações, das mercadorias e do capital nos diversos continentes, com destaque para a mobilidade e a fixação de pessoas, grupos humanos e povos, em função de eventos naturais, políticos, econômicos, sociais, religiosos e culturais, de modo a compreender e posicionar-se criticamente em relação a esses processos e às possíveis relações entre eles.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Analise a influência da flexibilização do trabalho nas relações de emprego atuais.
- A) Promove maior segurança aos trabalhadores.
- B) Facilita a adaptação a novas demandas do mercado.
- C) Aumenta o número de direitos trabalhistas.
- D) Reduz a competitividade das empresas.
- E) Desvaloriza a mão de obra qualificada.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questão pede a influência da flexibilização do trabalho nas relações de emprego atuais. Flexibilização trabalhista significa adaptar regras do trabalho (jornada, contratos, remuneração, formas de contratação) às necessidades econômicas e tecnológicas, com o objetivo de tornar as relações de emprego mais ajustáveis às mudanças do mercado.
- Analisando as alternativas com base nesse conceito, a alternativa B afirma que a flexibilização facilita a adaptação a novas demandas do mercado. Esse é o efeito central esperado da flexibilização: dar às empresas e aos trabalhadores mais margem para ajustar a produção, os horários e os vínculos às exigências do mercado.
- A alternativa A está errada, pois a flexibilização tende a reduzir a segurança, já que diminui garantias e estabilidade no emprego.
- A alternativa C está errada, porque a flexibilização costuma reduzir ou alterar direitos trabalhistas, e não aumentá-los.
- A alternativa D está errada, pois a flexibilização é justamente um instrumento usado para ampliar a competitividade das empresas, e não para reduzi-la.
- A alternativa E está errada, porque a flexibilização não tem como efeito direto desvalorizar a mão de obra qualificada; além disso, a afirmação é genérica e não decorre do conceito.
- Conclusão: a resposta correta é a B, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Considere exemplos práticos da flexibilização do trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno associa flexibilização a proteção, imaginando que flexibilizar as regras protege melhor o trabalhador. Confunde a ideia de flexibilidade com a de segurança jurídica e estabilidade.
Por que engana: Confundir flexibilização do trabalho com aumento de direitos trabalhistas ou segurança no emprego, interpretando-a como algo que protege mais o trabalhador.
Permite ajustes rápidos nas contratações conforme a demanda.
O aluno entende 'flexibilização' como ampliação de direitos, talvez por confundir 'flexível' com 'mais abrangente' ou por pensar que mais regras favorecem o trabalhador. Não percebe que flexibilizar significa adaptar ou reduzir garantias.
O aluno supõe que qualquer mudança que aumente custos ou exija adaptação prejudica a empresa, ignorando que a flexibilização visa justamente tornar as empresas mais competitivas. Interpreta de forma invertida o objetivo do conceito.
O aluno acredita que a flexibilização enfraquece a valorização do trabalho qualificado, generalizando uma possível precarização para todos os trabalhadores. Trata um efeito possível e parcial como consequência geral e obrigatória.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
relações de emprego · mercado de trabalho
Revisar as implicações da flexibilização nas relações de emprego.
Confundir flexibilização do trabalho com aumento de direitos trabalhistas ou segurança no emprego, interpretando-a como algo que protege mais o trabalhador.
mundo_trabalho
pensamento_critico
cotidiano
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