Uma pesquisa sobre processos seletivos em empresas brasileiras analisou currículos com a mesma formação, experiência profissional e desempenho em um teste. A única diferença entre alguns documentos era o nome do candidato, escolhido para sinalizar gênero. Os currículos associados a homens receberam mais convites para entrevistas do que os associados a mulheres. Na análise, os pesquisadores também registraram idade, cor da pele, acesso à tecnologia e habilidade atlética, mas esses fatores não foram utilizados como critérios na comparação apresentada. Com base no texto, qual fator social foi identificado como critério de tratamento desigual entre os candidatos?
- A) O gênero dos candidatos
- B) A idade dos candidatos
- C) O acesso à tecnologia dos candidatos
- D) A habilidade atlética dos candidatos
- E) A cor da pele dos candidatos
📖 Análise pedagógica e resolução comentada
desigualdade social
Pense em exemplos de desigualdade social.
O texto informa que os currículos eram equivalentes e que a única diferença introduzida na comparação foi o nome associado ao gênero. Como candidatos identificados como homens receberam mais convites que candidatas identificadas como mulheres, o gênero foi o fator social relacionado ao tratamento desigual.
Revisar os fatores que contribuem para a desigualdade social.
