Dados ilustrativos: em uma empresa de tecnologia com 200 profissionais, apenas 15% dos mentores são mulheres…

Questão

Dados ilustrativos: em uma empresa de tecnologia com 200 profissionais, apenas 15% dos mentores são mulheres, apesar de 40% das colaboradoras manifestarem interesse no programa de mentoria. Em reuniões, gestores argumentam que as mulheres são menos assertivas e, por isso, selecionam candidatos com perfil mais agressivo. Essa prática reforça estereótipos de gênero, limitando o reconhecimento de competências diversas e perpetuando desigualdades estruturais. Analise o texto-base e identifique a ação que problematiza e desnaturaliza formas de preconceito de gênero no programa de mentoria.

1. A) Aceitar a justificativa de que mulheres são menos assertivas para dispensar avaliação de critérios
2. B) Implementar o programa de mentoria sem considerar dados de gênero
3. C) Ignorar as estatísticas de candidatura e manter o processo atual de seleção
4. D) Revisar os critérios de seleção de mentores a partir de dados sobre participação de mulheres
5. E) Atribuir a baixa participação feminina à falta de interesse das colaboradoras

✅ Resposta correta: alternativa D

Resolução passo a passo

1. Leia o texto-base com atenção. Ele descreve uma empresa em que apenas 15% dos mentores são mulheres, embora 40% das colaboradoras tenham interesse no programa. Os gestores justificam a seleção com a ideia de que mulheres são menos assertivas e escolhem candidatos mais agressivos, prática que o próprio texto classifica como reforço de estereótipos de gênero.
2. Pergunta-se qual ação problematiza e desnaturaliza esse preconceito. Problematizar significa questionar o que parece natural; desnaturalizar significa mostrar que a desigualdade não é um fato da natureza, mas resultado de práticas e critérios construídos. Para isso, é preciso olhar para os dados e rever os critérios que produzem a exclusão.
3. Resolvendo por conta própria, a alternativa D é a que faz exatamente isso: revisar os critérios de seleção de mentores a partir dos dados sobre a participação das mulheres. Essa ação expõe o viés, testa se os critérios medem competências reais e abre espaço para reconhecer competências diversas.
4. Por que as outras estão erradas: A aceita a justificativa estereotipada, portanto reforça o preconceito; B ignora dados de gênero, o que invisibiliza a desigualdade; C mantém o processo atual, perpetuando o problema; E naturaliza a baixa participação ao culpá-la pelo suposto desinteresse das mulheres, contrariando o dado de 40% de interesse.
5. Conclusão: a resposta correta é D, coincidindo com o gabarito oficial.

💡 Dica: Analise o texto e identifique a ação que combate preconceitos de gênero.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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