Dados ilustrativos: um levantamento em uma empresa de tecnologia mostra que, apesar de 45% dos currículos…

Questão

Dados ilustrativos: um levantamento em uma empresa de tecnologia mostra que, apesar de 45% dos currículos recebidos virem de profissionais negros ou pardos, apenas 10% das vagas preenchidas ficaram com esses candidatos. Entre as mulheres, 60% das candidaturas não obtêm resposta, em comparação com 30% dos homens. Na etapa de entrevistas, 70% dos empregados relatam comentários sobre sotaque ou aparência. Esses números revelam práticas de seleção que reforçam desigualdades de raça e gênero ao serem naturalizadas como critérios de adequação ao perfil. Proponha, com base no texto, uma diretriz ética kantiana para desnaturalizar práticas discriminatórias em processos seletivos.

1. A) Aplicar o princípio kantiano do respeito à dignidade de cada pessoa como fim em si mesmo
2. B) Reconhecer a hierarquia social como parte da ordem natural do trabalho
3. C) Implementar políticas utilitaristas visando o maior bem para o maior número de candidaturas
4. D) Adotar a concepção aristotélica de justiça distributiva baseada na virtude
5. E) Fundamentar políticas de ação afirmativa apenas em laços comunitários identificados com a empresa

✅ Resposta correta: alternativa A

Resolução passo a passo

1. Identifique o núcleo do enunciado. O texto mostra práticas de seleção que discriminam candidatos negros, pardos e mulheres, e pede uma diretriz ética kantiana para desnaturalizar essas práticas.
2. Lembre o conceito central da ética de Kant. Na formulação da humanidade do imperativo categórico, cada pessoa deve ser tratada sempre como fim em si mesma, e nunca apenas como meio. Isso exige que a dignidade do candidato não seja sacrificada por critérios de conveniência, preconceito ou hábito.
3. Aplique ao caso. Critérios como sotaque, aparência ou um suposto 'perfil' que exclui negros, pardos e mulheres tratam esses candidatos como meios para um objetivo ou como alvo de juízos que não respeitam sua dignidade. Uma diretriz kantiana deve, portanto, exigir critérios de avaliação baseados em competências e na igual dignidade de todos, submetendo as práticas naturalizadas a um teste de universalização.
4. Analise as demais alternativas. B é errada porque naturalizar a hierarquia social é exatamente o problema que o texto denuncia. C é errada porque o utilitarismo é uma ética consequencialista, não kantiana, e avalia ações pelo resultado agregado, não pelo respeito à pessoa. D é errada porque a justiça distributiva aristotélica baseada na virtude pertence a outra tradição ética e não é a fundamentação kantiana pedida. E é errada porque fundamentar ações afirmativas apenas em laços comunitários com a empresa reforça favoritismos e não atende ao princípio universal de respeito à dignidade.
5. Conclusão. A alternativa A é a única que apresenta a diretriz kantiana pedida, e o gabarito oficial está correto.

💡 Dica: Analise o texto e relacione com o princípio ético kantiano do respeito à dignidade humana.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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