Filosofia3ª sérieBNCC EM13CHS202Difícil⏱ curto

Uma empresa brasileira passou a usar um sistema de inteligência artificial para selecionar currículos em vagas…

Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva

Habilidade BNCC EM13CHS202

Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.

Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).

Questão

Uma empresa brasileira passou a usar um sistema de inteligência artificial para selecionar currículos em vagas de tecnologia. A ferramenta foi adotada com a expectativa de reduzir o tempo e os custos da triagem e de tratar todos os candidatos de modo neutro. Após uma auditoria, porém, verificou-se que, entre pessoas com qualificações equivalentes, 62% das candidatas mulheres foram eliminadas na primeira etapa, contra 35% dos candidatos homens. O relatório concluiu que o sistema reproduzia padrões presentes nos dados históricos usados em seu treinamento. A empresa suspendeu o uso da ferramenta; a auditoria não encontrou evidências para avaliar mudanças no tempo ou no custo do processo. Com base no texto, identifique a consequência efetivamente observada da utilização da inteligência artificial nesse processo de seleção.

A) Maior rejeição de mulheres qualificadas na triagem inicial.
B) Redução do tempo gasto na triagem inicial.
C) Diminuição dos custos do processo seletivo.
D) Tratamento neutro dos candidatos avaliados.
E) Aumento da diversidade entre os selecionados.

✅ Resposta correta: alternativa A

Resolução passo a passo

Leia o enunciado com atenção ao que foi efetivamente observado, e não ao que a empresa esperava do sistema. A expectativa era reduzir tempo e custos e tratar todos de modo neutro, mas isso são objetivos, não resultados verificados.
Identifique os dados concretos da auditoria. Entre pessoas com qualificações equivalentes, 62% das mulheres foram eliminadas na primeira etapa, contra 35% dos homens. Ou seja, houve maior eliminação de mulheres qualificadas já na triagem inicial.
Verifique as demais informações. O relatório atribuiu o viés aos dados históricos de treinamento, e a auditoria não encontrou evidências sobre mudanças em tempo ou custo, portanto não é possível afirmar que houve redução de tempo ou de custos.
Conclusão. A consequência efetivamente observada é a maior rejeição de mulheres qualificadas na triagem inicial, alternativa A, que coincide com o gabarito oficial.
Por que as outras estão erradas. B: o texto diz que não há evidências sobre mudança no tempo da triagem. C: o texto diz que não há evidências sobre mudança nos custos. D: a neutralidade era uma expectativa, e a auditoria mostrou justamente o contrário. E: não há dados sobre a diversidade final dos selecionados; o que se observou foi a eliminação desproporcional de mulheres.

💡 Dica: Pense nas implicações éticas e práticas da IA no trabalho.

Alternativa por alternativa

A Correta

A auditoria comparou candidatos e candidatas com qualificações equivalentes e constatou uma taxa de eliminação muito maior entre as mulheres. Portanto, a consequência observada foi a reprodução de uma desigualdade de gênero na seleção, e não as vantagens esperadas pela empresa.

B Erradaerro: Interpretaçãoa que mais engana

O aluno confunde a expectativa da empresa com o resultado observado e supõe que a automação acelera a triagem, como costuma ser prometido em propagandas de tecnologia.

Por que engana: Confundir eficiencia e reducao de custos com impactos sociais negativos como desumanizacao.

C Erradaerro: Senso comum

O aluno assume que a automação reduz custos porque a triagem é feita por máquina, ignorando que o texto afirma não haver evidências sobre custos.

D Erradaerro: Interpretação

O aluno toma a intenção declarada de tratar candidatos de modo neutro como se fosse o resultado real, sem perceber que a auditoria revelou o contrário.

E Erradaerro: Conceitual

O aluno imagina que, por reduzir a presença de mulheres na triagem, o sistema teria aumentado a diversidade, mas o texto não traz dados sobre a composição final dos selecionados.

Raio-X da questão

Dificuldade Difícil

Bloom Analisar

Leitura medio

Discriminação medio

Peso pedagógico medio

Autonomia do enunciado completo

Cobertura da habilidade unica

🧪 Simulado🩺 Diagnóstico🧮 Exige cálculo🏠 Cotidiano🔗 Interdisciplinar⭐ Representativa✍️ direta🧩 progressao

🎯 Conceito central

IA em seleção de emprego

📌 Objetivo

avaliacao

🧱 Pré-requisitos

inteligencia artificial basica · processos de selecao de emprego

📚 Reveja

Revisar as consequências da automação no mercado de trabalho.

⚠️ Erro mais comum

Confundir eficiencia e reducao de custos com impactos sociais negativos como desumanizacao.

🌎 Tema transversal

cidadania_etica

🤝 Socioemocional

pensamento_critico

🏫 Contexto

cotidiano

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