Uma pesquisa realizada com empresas brasileiras comparou trabalhadores e trabalhadoras com escolaridade e…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma pesquisa realizada com empresas brasileiras comparou trabalhadores e trabalhadoras com escolaridade e tempo de experiência semelhantes. Os dados mostraram que as mulheres recebiam, em média, salários 18% menores e tinham 28% menos chances de serem promovidas. Entrevistas com gestores indicaram que, em alguns setores, ainda se considerava que mulheres teriam menor disponibilidade para assumir responsabilidades profissionais por causa de possíveis tarefas familiares. Com base no texto, qual situação exemplifica uma manifestação do machismo nas relações de trabalho?
- A) A existência de barreiras desiguais à promoção de mulheres qualificadas.
- B) A existência de acesso equivalente à promoção entre trabalhadores qualificados.
- C) A existência de escolhas individuais por funções com menor responsabilidade.
- D) A existência de valorização equilibrada das trajetórias profissionais.
- E) A existência de diferenças profissionais explicadas somente pela escolaridade.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- Leia o texto com atenção. Ele apresenta uma pesquisa que comparou trabalhadores e trabalhadoras com escolaridade e tempo de experiência semelhantes, e mesmo assim as mulheres recebiam, em média, salários 18% menores e tinham 28% menos chances de promoção.
- Identifique a causa apontada. Entrevistas com gestores mostraram que, em alguns setores, ainda se supunha que mulheres teriam menor disponibilidade para responsabilidades profissionais por causa de possíveis tarefas familiares. Isso é um preconceito baseado no sexo, que é a essência do machismo nas relações de trabalho.
- Procure a alternativa que descreve essa situação. A alternativa A fala em barreiras desiguais à promoção de mulheres qualificadas, o que corresponde diretamente aos dados de menor promoção e à diferença de tratamento mesmo com qualificação equivalente. Por isso ela está correta e coincide com o gabarito oficial.
- Analise as demais alternativas. A alternativa B está errada porque descreve acesso equivalente, o oposto do que a pesquisa mostrou. A alternativa C está errada porque atribui a diferença a escolhas individuais, ignorando que o texto aponta uma restrição imposta por gestores. A alternativa D está errada porque fala em valorização equilibrada, contrariando os salários menores. A alternativa E está errada porque afirma que a escolaridade explica as diferenças, enquanto o texto diz que a comparação foi feita justamente com escolaridade semelhante.
💡 Dica: Considere exemplos práticos de machismo no ambiente de trabalho.
Alternativa por alternativa
O texto apresenta uma diferença de oportunidades entre homens e mulheres com escolaridade e experiência semelhantes. A menor chance de promoção para as mulheres, associada a expectativas sobre suas responsabilidades familiares, caracteriza uma barreira desigual baseada em estereótipos de gênero, isto é, uma manifestação do machismo nas relações de trabalho.
O aluno pode ter lido apenas que homens e mulheres têm escolaridade semelhante e concluído que, por isso, o acesso à promoção também seria igual. Não percebeu que o texto mostra justamente o contrário.
O aluno pode ter acreditado que a menor presença de mulheres em funções de maior responsabilidade é uma simples escolha pessoal, ignorando que o texto aponta preconceito de gestores como causa.
O aluno pode ter tomado a palavra equilibrada no sentido literal e não ter associado a alternativa aos salários 18% menores e às menores chances de promoção descritos no texto.
O aluno pode ter entendido que escolaridade é sempre o fator que explica diferenças salariais, sem notar que a pesquisa controlou escolaridade e tempo de experiência para isolar o efeito do sexo.
Por que engana: Confundir manifestações positivas de igualdade com efeitos do machismo, escolhendo alternativas que indicam avanços em vez de desigualdades.
Raio-X da questão
machismo nas relações de trabalho
diagnostico
machismo e desigualdade social · relações de trabalho
Revisar as formas de machismo e suas consequências no ambiente laboral.
Confundir manifestações positivas de igualdade com efeitos do machismo, escolhendo alternativas que indicam avanços em vez de desigualdades.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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