Uma pesquisa nacional sobre o mercado de trabalho brasileiro comparou pessoas ocupadas por gênero. Os dados…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma pesquisa nacional sobre o mercado de trabalho brasileiro comparou pessoas ocupadas por gênero. Os dados indicaram que, em média, as mulheres recebiam remuneração menor que a dos homens em funções semelhantes, ocupavam uma parcela menor dos cargos de chefia e dedicavam mais horas semanais ao trabalho doméstico e de cuidados não remunerado. O levantamento também mostrou que essas diferenças permaneciam mesmo quando se comparavam pessoas com níveis próximos de escolaridade. Com base nos dados apresentados, qual síntese explica adequadamente as principais desigualdades de gênero no mercado de trabalho?
- A) Mulheres recebem mais, ocupam menos chefias e realizam mais trabalho não remunerado.
- B) Mulheres recebem menos, ocupam mais chefias e realizam menos trabalho não remunerado.
- C) Mulheres recebem menos, ocupam menos chefias e realizam mais trabalho não remunerado.
- D) Mulheres recebem mais, ocupam mais chefias e realizam menos trabalho não remunerado.
- E) Mulheres recebem igual, ocupam igual número de chefias e realizam igual trabalho não remunerado.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Leia o enunciado e identifique os três dados centrais apresentados: mulheres recebem remuneração menor que a dos homens em funções semelhantes; ocupam uma parcela menor dos cargos de chefia; e dedicam mais horas semanais ao trabalho doméstico e de cuidados não remunerado.
- Verifique se a síntese precisa conter exatamente esses três elementos, na direção correta de cada um. Recebem menos, ocupam menos chefias e realizam mais trabalho não remunerado.
- Essa combinação corresponde à alternativa C, que reproduz fielmente os três dados do levantamento.
- Por que as outras estão erradas: A inverte a remuneração, afirmando que mulheres recebem mais, o que contraria o dado. B inverte duas informações, pois diz que mulheres ocupam mais chefias e realizam menos trabalho não remunerado, ambas contrárias ao texto. D inverte a remuneração e a ocupação de chefias e também o trabalho não remunerado, contradizendo todos os dados. E afirma igualdade em todos os aspectos, o que vai frontalmente contra a pesquisa.
- O trecho final do enunciado, que diz que as diferenças persistem mesmo entre pessoas com escolaridade próxima, reforça que a desigualdade não se explica apenas por formação, mas não altera a direção dos três dados que definem a síntese correta.
💡 Dica: Identifique as desigualdades de gênero no trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter lido apressadamente e associado a palavra 'remuneração' a um ganho maior, ou confundido a ideia de desigualdade com vantagem feminina em algum dos indicadores.
O aluno provavelmente inverteu as duas últimas informações, supondo que a participação em chefias e a carga de trabalho não remunerado seguiriam padrões opostos aos apresentados no texto.
Os dados apontam três desigualdades articuladas: menor remuneração média para as mulheres em funções semelhantes, menor presença feminina em cargos de chefia e maior dedicação feminina ao trabalho doméstico e de cuidados não remunerado. A permanência das diferenças entre pessoas com escolaridade semelhante indica que a desigualdade não pode ser explicada apenas pelo nível de escolaridade.
O aluno pode ter invertido todos os dados do levantamento, assumindo que a desigualdade favoreceria as mulheres, ou seja, tomou a direção do texto de forma contrária à apresentada.
O aluno provavelmente acredita que a igualdade formal de direitos ou de escolaridade implica igualdade de resultados no mercado de trabalho, ignorando que o levantamento mostrou diferenças persistentes.
Raio-X da questão
desigualdade de gênero
diagnostico
desigualdade de gênero · mercado de trabalho
Revisar as desigualdades de gênero no mercado de trabalho.
Acreditar que homens e mulheres têm oportunidades iguais no mercado de trabalho, ignorando desigualdades salariais e de acesso.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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