Por que, em muitas entrevistas de emprego, a pergunta sobre filhos aparece mais para mulheres? Em um boletim…

Questão

Por que, em muitas entrevistas de emprego, a pergunta sobre filhos aparece mais para mulheres? Em um boletim de um sindicato do setor de serviços, trabalhadores relataram que a promoção para cargos de liderança costuma exigir “disponibilidade para ficar até mais tarde” e participação em reuniões fora do horário. O mesmo boletim comparou esses relatos com números inspirados em levantamentos do IBGE: na semana, mulheres dedicam em média 21 h a afazeres domésticos e cuidados, enquanto homens dedicam 11 h. Ainda segundo a comparação, entre pessoas ocupadas sem filhos pequenos a diferença média de rendimento mensal entre homens e mulheres é menor do que entre aquelas com filhos de 0 a 6 anos, quando a distância aumenta. As discussões no sindicato passaram a questionar se o critério de “disponibilidade” é realmente igual para todos. Analise o texto e identifique a interpretação sociológica que melhor explica a persistência das diferenças de rendimento e ascensão profissional descritas.

1. A) Interpretação de que diferenças biológicas definem produtividade e justificam menores salários femininos.
2. B) Interpretação de que a desigualdade decorre só de escolhas individuais de lazer, sem influência de normas sociais.
3. C) Interpretação de que regras impessoais das empresas eliminam vieses, tornando a promoção neutra ao gênero.
4. D) Interpretação de que a oscilação econômica setorial explica integralmente a diferença, independentemente de filhos.
5. E) Interpretação de que normas de gênero organizam o cuidado não pago, reduzindo chances de renda e promoção das mulheres.

✅ Resposta correta: alternativa E

Resolução passo a passo

1. O texto relata que mulheres dedicam em média 21 h semanais a afazeres domésticos e cuidados, contra 11 h dos homens, e que a diferença de rendimento aumenta quando há filhos pequenos. Também mostra que a promoção para liderança exige disponibilidade para horas extras e reuniões fora do expediente.
2. Essa combinação indica que o trabalho de cuidado, que não é pago, recai desproporcionalmente sobre as mulheres por causa de normas sociais de gênero que atribuem esse papel a elas. Como a disponibilidade para ficar até mais tarde é exigida como critério, quem já tem a carga de cuidado acaba com menos chances de promoção e de renda.
3. Por isso a alternativa E é a interpretação sociológica que melhor explica a persistência das diferenças, pois relaciona a desigualdade às normas de gênero que organizam o cuidado não pago e aos efeitos disso sobre renda e ascensão.
4. A alternativa A está errada, pois o texto não traz nenhuma base biológica; a desigualdade é explicada por fatores sociais. A alternativa B está errada, pois reduz a desigualdade a escolhas individuais, ignorando a distribuição desigual do cuidado descrita no texto. A alternativa C está errada, pois o próprio texto questiona se o critério de disponibilidade é realmente igual para todos, mostrando que a regra não é neutra. A alternativa D está errada, pois o texto aponta a presença de filhos como fator que amplia a diferença, não a oscilação setorial.

💡 Dica: Analise o texto para relacionar normas sociais e desigualdade de gênero no trabalho.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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