12 Questões de Desenvolvimento científico e tecnológico

“— Desde que passei a usar a plataforma FlexEntregas, percebi mudanças drásticas no meu dia a dia”, comentou Luís, motoboy de 27 anos. Em seis meses, o software tem escalonado horários conforme projeções de demanda e estabelecido objetivos de 25 entregas em cada turno de cinco horas. O mesmo programa também reconfigura rotas que não atingem o tempo médio para priorizar trajetos mais rápidos e penaliza profissionais com avaliações abaixo de quatro estrelas, reduzindo sua visibilidade entre clientes. Além disso, toda comunicação entre entregadores é feita em grupos de mensagem moderados por inteligência artificial, o que substituiu as conversas presenciais no ponto de encontro. Esses recursos tecnológicos transformaram a rotina de trabalho, alterando ritmo, controle e interações sociais. Analise o texto e identifique qual indicação exemplifica a intensificação do ritmo de trabalho promovida pelo software?

1. A) Estabelecimento de metas de 25 entregas em turnos de cinco horas
2. B) Substituição automática de rotas que não atingem o tempo médio
3. C) Moderação de conversas entre entregadores por inteligência artificial
4. D) Criação de grupos online para comunicação entre entregadores
5. E) Penalização de profissionais com avaliações abaixo de quatro estrelas

Dado estatístico: em um município de 15 mil habitantes do interior do Nordeste, o número de consultas médicas por telemedicina cresceu 200% entre 2020 e 2024, enquanto as presenciais nas unidades básicas de saúde caíram 40%. A substituição do modelo presencial por plataformas digitais reduziu o tempo de deslocamento dos pacientes, mas enfraqueceu o contato direto entre a comunidade e os profissionais de saúde. Além disso, muitos agentes locais não dispõem de formação para operar as novas ferramentas. Em resposta, a prefeitura avalia diferentes estratégias de capacitação e adaptação de espaços para aprimorar a qualidade e o vínculo no atendimento. Com base no texto, identifique a iniciativa que melhor concilia a eficiência tecnológica e a manutenção dos vínculos sociais no atendimento à saúde nessa comunidade.

1. A) Instalar pontos de acesso comunitários com agentes de saúde capacitados para mediar consultas remotas.
2. B) Divulgar tutoriais virtuais sobre uso de aplicativos de telemedicina sem promover formação presencial.
3. C) Fechar unidades de saúde locais para centralizar todos os atendimentos exclusivamente por plataformas digitais.
4. D) Remanejar os profissionais de saúde locais para hospitais urbanos com infraestrutura tecnológica superior.
5. E) Contratar empresa terceirizada de suporte técnico para gerenciar apenas a plataforma de telemedicina.

Na sala da casa de Rafael, um headset ao lado de várias xícaras de café revela o cotidiano de quem trabalha em teleatendimento. Segundo uma pesquisa com 300 operadores, 85% das empresas migraram serviços de call center para plataformas digitais até 2022, oferecendo flexibilidade geográfica. Embora 78% dos profissionais valorizem a autonomia, 64% relatam dificuldade em desconectar-se e percebem erosão das conexões com colegas. Além disso, o monitoramento online reforça a sensação de vigilância contínua. Esse novo cenário redefine as relações de trabalho, em que o espaço doméstico se torna ambiente corporativo e a interação diária sofre alterações profundas. Analise o texto e indique qual medida organizacional pode mitigar a sobrecarga digital e fortalecer a interação social entre os operadores remotos.

1. A) Implementar sistema de monitoramento em tempo real de produtividade para assegurar metas e identificar gargalos
2. B) Oferecer jornada flexível sem reuniões regulares para reduzir burocracia e aumentar autonomia
3. C) Conceder bônus exclusivamente com base no número de atendimentos realizados diariamente
4. D) Instituir pausas coletivas semanais por videoconferência para troca de experiências e alinhamento social
5. E) Exigir relatórios detalhados de atividades a cada hora para garantir o cumprimento das tarefas

Em uma madrugada silenciosa, mesas iluminadas por lâmpadas de neon revelam um espaço de coworking. Ali, profissionais freelancers conectam-se a uma plataforma que distribui microtarefas segundo um algoritmo que avalia desempenho a cada hora. As pontuações de avaliação definem prioridade na fila de trabalhos e influenciam os pagamentos. Enquanto alguns celebram a flexibilidade, outros relatam sensação de isolamento e rivalidade. Não há representantes coletivos para negociar condições; as decisões emergem de regras automatizadas. A todo momento, notificações reforçam metas individuais, estimulando a busca por melhores notas em vez de troca de experiências. Esse modelo tem transformado relações profissionais em competição constante, reduzindo a cooperação espontânea. Com base no texto, identifique a ação que promove relações de trabalho mais equitativas e fortalece a cooperação nesse ambiente.

1. A) Aumentar métricas de desempenho e avaliações frequentes
2. B) Promover a concorrência individual para aumentar a produtividade
3. C) Excluir membros com baixa avaliação para manter padrões de qualidade
4. D) Adotar comitês horizontais de decisão e negociação coletiva
5. E) Intensificar vigilância digital para monitorar o trabalho remoto

O Observatório de Trabalho Digital indica que, em 2023, o Brasil contava com 1.520 espaços de coworking espalhados por 350 municípios. Dessas unidades, 40% localizavam-se em cidades com até 200 mil habitantes, reduzindo em 20% a migração de profissionais especializados rumo às capitais. Entretanto, apesar de ampliar o acesso ao trabalho remoto, o modelo intensificou a precarização laboral, pois muitos trabalhadores atuam por meio de plataformas sem garantias de direitos, e escancarou desigualdades no acesso em função da qualidade desigual da infraestrutura de internet. Com base no texto, identifique qual ação de municípios médios contribuiria para mitigar a precarização das relações de trabalho nesse contexto?

1. A) Regular as condições de trabalho em plataformas digitais para garantir direitos trabalhistas
2. B) Criar parcerias público-comunitárias para gestão colaborativa dos espaços de coworking
3. C) Expandir a infraestrutura de banda larga para igualar a qualidade de conexão entre os coworkings
4. D) Promover cursos de qualificação técnica para profissionais atuarem na área de tecnologia
5. E) Oferecer incentivos fiscais a empresas de coworking para atrair investimentos e gerar empregos

Pesquisadores acompanham há dois anos a incorporação de robôs na linha de montagem de uma montadora instalada em uma cidade do interior paulista. No período, a automação substituiu 30% das funções repetitivas exercidas por trabalhadores que passaram a atuar em controle remoto de sistemas. Os operadores, antes responsáveis por tarefas manuais, agora monitoram painéis digitais e realizam manutenção preventiva dos equipamentos. O sindicato local argumenta que muitos profissionais apresentaram dificuldade de adaptação a esses novos perfis de trabalho. A prefeitura e a indústria negociam formas de ajustar a oferta de mão de obra especializada para atender à demanda por competências digitais e técnicas exigidas pelo processo produtivo automatizado. Analise as informações e identifique qual medida contribuiria de modo mais efetivo para qualificar a força de trabalho diante das transformações tecnológicas descritas?

1. A) Promover a criação de setores manuais isolados de automação para preservar empregos
2. B) Promover subsídios temporários para trabalhadores desligados, sem oferecer qualificação
3. C) Promover aumento de tarifas para importação de componentes de robótica, visando proteger empregos
4. D) Promover programas de formação em manutenção e programação de sistemas de automação industrial
5. E) Promover incentivos fiscais a empresas que ampliarem o uso de robôs na produção