Um empregador propõe filtrar candidatos por capacidade vital forçada (FVC) medida por espirometria: recusa…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Investigar e discutir o uso indevido de conhecimentos das Ciências da Natureza na justificativa de processos de discriminação, segregação e privação de direitos individuais e coletivos, em diferentes contextos sociais e históricos, para promover a equidade e o respeito à diversidade.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Um empregador propõe filtrar candidatos por capacidade vital forçada (FVC) medida por espirometria: recusa quem tiver V < 3,30 L. Considere: candidato com V = 3,25 L; médias populacionais medidas em dois grupos: µ_A = 3,50 L, µ_B = 3,20 L com desvio padrão s = 0,50 L (ambos). Conversão: 1 L = 1,00×10?³ m³. Use Q = ?V/?t para fluxo e z = (x-µ)/s para posicionamento estatístico. Avalie, em termos físicos e éticos, o uso dessa regra para justificar exclusão de indivíduos ou grupos.
✍️ Questão dissertativa: veja abaixo a resposta esperada e a explicação.
Resposta esperada
Converta volumes: V_cand = 3,25 L = 3,25×10?³ m³; µ_A = 3,50×10?³ m³; µ_B = 3,20×10?³ m³; s = 0,50 L = 5,00×10?4 m³. z_A = (3,25-3,50)/0,50 = -0,50 (˜31.%) ; z_B = (3,25-3,20)/0,50 = 0,10 (˜54.%). A medida do candidato está dentro da dispersão natural das duas populações; a diferença média entre grupos (0,30 L) é menor que a variabilidade individual (s = 0,50 L) e comparável à incerteza de esforço em espirometria. Fisicamente, fluxo Q pode variar com esforço e medida única é instável; estatisticamente, há grande sobreposição entre distribuições. Ético-cientificamente, usar um limiar rígido baseado em médias de grupo é injustificado: penaliza indivíduos dentro da faixa normal e institucionaliza discriminação. Recomenda-se avaliação funcional específica ao trabalho (medidas repetidas, normalização por índice corporal ou superfície corporal, testes de esforço padronizados) e consideração da variabilidade e incertezas instrumentais antes de qualquer decisão que restrinja direitos.
Explicação
A análise mostra que a medida do candidato está dentro da variabilidade esperada das populações, indicando que a exclusão com base em um único valor de FVC é inadequada. Além disso, a utilização de um critério rígido ignora a individualidade e a incerteza nas medições, o que pode levar a discriminação injusta. Por fim, recomenda-se uma avaliação mais abrangente que considere fatores adicionais e a variabilidade dos resultados.
Raio-X da questão
capacidade vital forçada
avaliacao
capacidade vital forçada · distribuição normal
Revisar conceitos de estatística e ética na seleção de candidatos.
O aluno pode confundir a média populacional com a capacidade vital forçada individual, desconsiderando a variabilidade dos dados.
cidadania_etica
pensamento_critico
cientifico
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