Em uma audiência sobre processos seletivos, pesquisadores discutiram o uso de medições físicas, como estatura…

Questão

Em uma audiência sobre processos seletivos, pesquisadores discutiram o uso de medições físicas, como estatura, massa corporal e capacidade pulmonar. Segundo o relatório apresentado, uma medida só pode ser considerada pertinente quando houver relação comprovada entre ela e as tarefas do cargo. Mesmo nesse caso, o procedimento deve avaliar a capacidade funcional da pessoa e prever adaptações razoáveis, evitando transformar diferenças corporais em critérios automáticos de exclusão social. Com base no texto, cite um exemplo concreto de uso indevido de uma medição física para justificar a exclusão de uma pessoa de uma oportunidade, sem relação comprovada com as tarefas envolvidas.

1. A) Adaptar a altura de uma bancada para permitir que pessoas com diferentes estaturas realizem a mesma atividade.
2. B) Selecionar participantes de uma prova esportiva conforme um índice físico previsto no regulamento da modalidade.
3. C) Avaliar a capacidade pulmonar de candidatos a uma atividade cuja execução depende de esforço respiratório intenso.
4. D) Exigir alcance funcional mínimo para operar, com segurança, os controles de uma máquina industrial.
5. E) Impedir a inscrição de uma pessoa em um curso de programação por ela não atingir uma estatura mínima definida pelo organizador.

✅ Resposta correta: alternativa E

Resolução passo a passo

1. O texto afirma que uma medição física só é pertinente quando há relação comprovada com as tarefas do cargo ou atividade, e que diferenças corporais não devem virar critérios automáticos de exclusão. O uso indevido procurado é, portanto, uma exclusão baseada em medida física sem nenhuma ligação com o que será feito. Passo 2: Na alternativa E, o organizador impede a inscrição de alguém em um curso de programação por não atingir uma estatura mínima. Programar não exige estatura, então não há relação comprovada entre a medida e a tarefa, e a pessoa é excluída de uma oportunidade por uma diferença corporal. Esse é o exemplo de uso indevido. Passo 3: A alternativa A está errada porque descreve uma adaptação razoável (ajustar a bancada), que o texto recomenda, e não uma exclusão. Passo 4: A alternativa B está errada porque a seleção por índice físico previsto no regulamento de uma prova esportiva tem relação direta com a modalidade, logo não é uso indevido sem relação comprovada. Passo 5: A alternativa C está errada porque avaliar capacidade pulmonar em atividade que exige esforço respiratório intenso é uma medição pertinente, com relação comprovada com a tarefa. Passo 6: A alternativa D está errada porque exigir alcance funcional para operar controles de máquina industrial avalia a capacidade funcional ligada à segurança da tarefa, sendo pertinente. Passo 7: Conclusão: a resposta correta é a E, que coincide com o gabarito oficial.

💡 Dica: Pense em exemplos de critérios de seleção que excluem pessoas.

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Raio-X da questão

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