Um levantamento nacional sobre o mercado de trabalho brasileiro comparou homens e mulheres em 2023. A taxa de…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Um levantamento nacional sobre o mercado de trabalho brasileiro comparou homens e mulheres em 2023. A taxa de ocupação foi de 68% entre as mulheres e de 81% entre os homens. As mulheres dedicaram, em média, 21 horas semanais ao trabalho doméstico e de cuidados não remunerado, enquanto os homens dedicaram 11 horas. Entre pessoas ocupadas com escolaridade semelhante, o rendimento médio das mulheres correspondeu a 78% do rendimento dos homens. Além disso, apenas 38% dos cargos de direção eram ocupados por mulheres. Os dados indicam desigualdades relacionadas ao acesso ao emprego, à divisão do trabalho, à renda e à participação em posições de decisão. Com base nos indicadores apresentados, qual conjunto de medidas enfrenta simultaneamente as principais dimensões da desigualdade de gênero no mercado de trabalho?
- A) Priorizar a contratação masculina, preservar os salários diferenciados e limitar mulheres em cargos decisórios.
- B) Ampliar a jornada doméstica feminina, reduzir a fiscalização salarial e manter a liderança masculina.
- C) Concentrar as ações na contratação, sem considerar cuidados, rendimentos ou posições de liderança.
- D) Ampliar políticas de cuidado, fiscalizar a igualdade salarial e estimular a liderança feminina.
- E) Oferecer capacitação profissional sem alterar os cuidados, os salários ou o acesso à direção.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- Identifique as dimensões de desigualdade apresentadas nos dados: acesso ao emprego (taxa de ocupação de 68% entre mulheres contra 81% entre homens), divisão do trabalho (21 horas semanais de trabalho doméstico e de cuidados para mulheres contra 11 para homens), renda (rendimento feminino de 78% do masculino com escolaridade semelhante) e participação em posições de decisão (apenas 38% dos cargos de direção ocupados por mulheres).
- Procure a alternativa que enfrenta todas essas dimensões ao mesmo tempo. A alternativa D propõe ampliar políticas de cuidado (atua sobre a divisão do trabalho doméstico e de cuidados), fiscalizar a igualdade salarial (atua sobre a renda) e estimular a liderança feminina (atua sobre a participação em cargos de direção). Falta apenas uma medida explicitamente voltada ao acesso ao emprego, mas a alternativa é a que cobre o conjunto de dimensões de forma coerente com os dados.
- Analise as demais alternativas. A alternativa A é claramente contrária à igualdade, pois prioriza a contratação masculina e limita mulheres em cargos decisórios. A alternativa B amplia a jornada doméstica feminina e mantém a liderança masculina, agravando a desigualdade. A alternativa C ignora cuidados, rendimentos e liderança, tratando apenas a contratação. A alternativa E oferece capacitação, mas deixa intactos cuidados, salários e acesso à direção, ou seja, não enfrenta simultaneamente as dimensões indicadas.
- Conclusão: o gabarito D está correto, pois é o único conjunto de medidas que aborda ao mesmo tempo a divisão do trabalho de cuidados, a desigualdade salarial e a participação feminina em posições de decisão.
💡 Dica: Pense em políticas públicas e ações sociais que promovam igualdade.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter interpretado que, em um mercado com menor ocupação feminina, o caminho seria reforçar a preferência masculina, ignorando que o enunciado aponta desigualdade a ser corrigida.
O aluno pode ter confundido a divisão desigual do trabalho de cuidados como um fato a ser mantido ou reforçado, lendo a questão como se a sobrecarga feminina fosse solução e não problema.
O aluno pode ter entendido que focar apenas na contratação já seria suficiente, atribuindo pouca importância às dimensões de renda, cuidados e liderança que o enunciado destaca.
A alternativa correta relaciona cada medida a uma desigualdade identificada no texto: políticas de cuidado podem reduzir os efeitos da divisão desigual do trabalho doméstico sobre o acesso ao emprego; a fiscalização da igualdade salarial enfrenta a diferença de rendimentos; e o estímulo à liderança feminina amplia a participação das mulheres em posições de decisão. Assim, a proposta considera emprego, trabalho não remunerado, renda e poder, em vez de atuar sobre apenas um indicador ou agravar as desigualdades.
O aluno pode ter achado que qualificação profissional resolve sozinha todas as desigualdades, sem perceber que a alternativa expressamente mantém cuidados, salários e acesso à direção como estão.
Por que engana: Confundir medidas que promovem igualdade com aquelas que mantêm ou aumentam desigualdades.
Raio-X da questão
desigualdade de gênero
fixacao
desigualdade de gênero · mercado de trabalho
Estudar as políticas de igualdade de gênero no trabalho.
Confundir medidas que promovem igualdade com aquelas que mantêm ou aumentam desigualdades.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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