Em uma plataforma de entregas, os trabalhadores podem escolher quando se conectar. Em uma semana, o aplicativo…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma plataforma de entregas, os trabalhadores podem escolher quando se conectar. Em uma semana, o aplicativo ofereceu um bônus a quem realizasse pelo menos 20 entregas entre 18h e 22h. O gráfico de barras registra a distribuição das entregas de uma trabalhadora: 8 no período do bônus e 14 nos demais horários. Para alcançar a meta, ela precisaria realizar mais 12 entregas no período incentivado. Os dados são de uma situação hipotética. Observe o gráfico, que apresenta as entregas realizadas em cada faixa de horário. Considerando a meta do bônus, qual interpretação relaciona adequadamente a escolha dos horários à forma de controle exercida pela plataforma?
- A) A possibilidade de escolher quando se conectar garante autonomia plena, pois a trabalhadora pode ignorar o bônus sem que a plataforma influencie sua jornada.
- B) Embora possa escolher quando se conectar, a trabalhadora é incentivada a concentrar sua jornada no horário definido pelo aplicativo, que orienta seu comportamento por metas e recompensas.
- C) O bônus funciona apenas como reconhecimento pelas entregas realizadas, sem interferir nas decisões da trabalhadora sobre os horários de sua jornada.
- D) A meta permite somente medir a produtividade da trabalhadora, sem orientar a distribuição das entregas entre os diferentes horários.
- E) O aplicativo determina uma escala fixa para a trabalhadora, e o bônus apenas remunera o cumprimento dos horários estabelecidos.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Identifique os dados do enunciado. A trabalhadora fez 8 entregas no período do bônus (18h às 22h) e 14 nos demais horários. A meta é de pelo menos 20 entregas nesse intervalo, por isso faltam 12 entregas (20 menos 8), o que confirma a conta do enunciado.
- Analise o que a situação revela. Ela tem liberdade para escolher quando se conectar, mas o bônus só é pago se ela concentrar entregas em um horário específico definido pelo aplicativo. A escolha é formalmente livre, porém é orientada pela recompensa.
- Relacione à forma de controle. A plataforma não impõe uma escala fixa; ela controla o comportamento por meio de metas e recompensas (incentivos financeiros), que direcionam a jornada sem ordens diretas. Essa é a interpretação da alternativa B, que é a correta.
- Justifique as demais alternativas. A) está errada porque o bônus influencia diretamente a jornada, logo não há autonomia plena. C) está errada porque o bônus é condicionado a uma meta e interfere nos horários escolhidos. D) está errada porque a meta orienta justamente a distribuição das entregas entre os horários. E) está errada porque não há escala fixa: a trabalhadora escolhe os horários, e o bônus atua como incentivo, não como remuneração de uma escala imposta.
💡 Dica: Relacione a meta do bônus à mudança nos horários, distinguindo incentivo de escala obrigatória.
Alternativa por alternativa
O aluno confunde liberdade de escolha com ausência de influência, supondo que a possibilidade de escolher o horário elimina qualquer controle exercido pela plataforma.
Por que engana: Confundir a liberdade formal de conexão com ausência de influência da plataforma.
A trabalhadora realizou apenas 8 entregas na faixa incentivada e precisaria fazer mais 12 para atingir a meta. Assim, o bônus condiciona a recompensa à concentração do trabalho em um período estabelecido pela plataforma, evidenciando gestão algorítmica mesmo sem uma escala fixa.
O aluno entende o bônus apenas como reconhecimento neutro do desempenho, sem perceber que a meta condicionada ao horário altera a decisão da trabalhadora sobre quando trabalhar.
O aluno acredita que a meta serve apenas para medir produtividade, ignorando que, ao exigir entregas em um intervalo específico, ela direciona a distribuição das entregas no tempo.
O aluno supõe que a plataforma impõe uma escala fixa de horários, quando o enunciado diz que os trabalhadores podem escolher quando se conectar e o bônus é um incentivo, não uma remuneração por cumprir horários.
Raio-X da questão
Controle algorítmico por metas e recompensas
avaliacao
Incentivos e comportamento · Organização do trabalho em plataformas digitais
Autonomia e controle no trabalho por plataformas
Confundir a liberdade formal de conexão com ausência de influência da plataforma.
Trabalho e tecnologias digitais
Pensamento crítico
cotidiano
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