Uma pesquisa ilustrativa sobre o trabalho mediado por aplicativos em grandes cidades brasileiras descreveu o…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma pesquisa ilustrativa sobre o trabalho mediado por aplicativos em grandes cidades brasileiras descreveu o seguinte funcionamento: cada entrega é dividida em etapas curtas, distribuídas automaticamente por um algoritmo. A plataforma acompanha o desempenho dos trabalhadores por meio de avaliações e ajusta a remuneração conforme o tempo de resposta e a distância percorrida. Embora alguns entregadores valorizem a possibilidade de escolher seus horários, muitos relatam pressão por metas e competição por melhores avaliações. Esse modelo não assegura jornada mínima nem benefícios trabalhistas, como férias remuneradas. Considerando o texto e a organização fordista da produção, qual característica do trabalho por aplicativos apresenta maior semelhança com a divisão de tarefas da linha de montagem?
- A) Variação da remuneração conforme tempo e distância
- B) Escolha flexível dos horários pelos trabalhadores
- C) Monitoramento do desempenho por índices de avaliação
- D) Concorrência entre trabalhadores por melhores avaliações
- E) Divisão do trabalho em microetapas controladas por algoritmo
✅ Resposta correta: alternativa E
Resolução passo a passo
- Identifique o conceito de fordismo presente na questão. Na organização fordista da linha de montagem, o trabalho é fragmentado em tarefas simples, repetitivas e padronizadas, cada trabalhador executa uma pequena parte do processo, e o ritmo é definido pela organização da produção, não pelo próprio trabalhador. Passo 2: Compare com o texto. O enunciado diz que cada entrega é dividida em etapas curtas, distribuídas automaticamente por um algoritmo. Isso reproduz a lógica da divisão de tarefas: o trabalho é quebrado em microetapas e o controle do processo fica centralizado em um sistema, como ocorria na linha de montagem com a cadência imposta pela esteira. Passo 3: Por que as outras alternativas são menos semelhantes. A alternativa A trata da remuneração, que no fordismo era fixa por jornada ou produção, não da divisão de tarefas. A alternativa B fala de flexibilidade de horários, que é justamente o oposto da rigidez de horário típica da linha de montagem. A alternativa C envolve avaliação de desempenho, que até existe no fordismo, mas não é a característica central da divisão de tarefas. A alternativa D descreve competição entre trabalhadores, um efeito psicológico e social do modelo, e não a organização técnica do trabalho. Passo 4: Conclusão. A característica que mais se aproxima da linha de montagem é a divisão do trabalho em microetapas controladas por algoritmo, pois une fragmentação das tarefas e controle centralizado do ritmo, que são os traços estruturais do fordismo. O gabarito E está correto.
💡 Dica: Identifique a característica do trabalho digital que lembra a produção em linha fordista.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter associado a remuneração variável por produtividade ao sistema de pagamento por peça da produção industrial, sem perceber que a questão pede a organização das tarefas.
O aluno pode ter considerado a liberdade de escolher horários como uma característica do trabalho por aplicativos e supôs que ela se assemelha à disciplina de horários da fábrica, quando, na verdade, é o contrário da rigidez fordista.
Por que engana: Confundir flexibilidade de horários com organização fordista ou associar benefícios inexistentes ao modelo digital.
O aluno pode ter entendido que qualquer forma de acompanhamento de desempenho equivale ao controle da linha de montagem, sem distinguir o controle da execução das tarefas da simples avaliação por notas.
O aluno pode ter tomado a competição entre trabalhadores, mencionada no texto, como o traço central do modelo, quando ela é uma consequência social e não a forma de organização do trabalho.
A produção fordista organiza o trabalho pela fragmentação do processo em tarefas parciais e sequenciadas, cada uma sob controle da organização produtiva. No texto, as entregas são divididas em etapas curtas e distribuídas por um algoritmo, o que reproduz essa lógica de decomposição e controle, ainda que em um contexto digital e sem uma fábrica tradicional.
Raio-X da questão
trabalho digital e fordismo
diagnostico
organização do trabalho · produção fordista
Estude organização do trabalho e produção em linha de montagem.
Confundir flexibilidade de horários com organização fordista ou associar benefícios inexistentes ao modelo digital.
pensamento_critico
cotidiano
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