Uma plataforma de entregas testa, em duas áreas urbanas, um recurso digital para que entregadores registrem…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar diversas formas de violência (física, simbólica, psicológica etc.), suas principais vítimas, suas causas sociais, psicológicas e afetivas, seus significados e usos políticos, sociais e culturais, discutindo e avaliando mecanismos para combatê-las, com base em argumentos éticos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma plataforma de entregas testa, em duas áreas urbanas, um recurso digital para que entregadores registrem ameaças e solicitem acompanhamento ao concluir uma entrega. Em um levantamento hipotético, foram observados grupos com 100 entregadores em cada área, durante períodos de mesma duração. Na área A, onde o recurso foi disponibilizado, os registros de ameaças passaram de 20 para 12 após a implantação. Na área B, sem o recurso, passaram de 18 para 16 no mesmo intervalo. Entregadores relataram que a exposição a ameaças também se relacionava a jornadas extensas, pressão por rapidez e entregas em locais pouco movimentados. Os registros contabilizam notificações feitas à plataforma, não necessariamente todos os episódios ocorridos. Com base nos dados e nos relatos, qual conclusão interpreta adequadamente a variação dos registros e a relação entre violência e condições sociais de trabalho?
- A) A queda observada na área com o recurso indica uma redução equivalente dos episódios de ameaça, pois as notificações representam os casos ocorridos; as condições de trabalho relatadas também podem favorecer a violência.
- B) Como os registros também diminuíram na área sem o recurso, a queda na área com a medida não indica contribuição dela; as condições de trabalho podem favorecer ameaças, e os registros podem não incluir todos os episódios.
- C) A queda maior na área com o recurso comprova que a medida causou a redução das ameaças; as condições de trabalho relatadas também favorecem a violência, e os registros podem não incluir todos os episódios.
- D) A queda foi maior na área com o recurso, o que é compatível com uma contribuição da medida para a proteção, mas não comprova que ela causou a redução; a pressão por rapidez e a exposição em locais pouco movimentados também compõem condições sociais que favorecem ameaças, e os registros podem não refletir todos os casos.
- E) A diferença nos registros entre as áreas deve ser explicada principalmente pelas escolhas individuais dos entregadores, e não pela organização do trabalho; além disso, os registros da plataforma podem não corresponder a todos os episódios.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- Calcule a variação em cada área. Na área A (com o recurso), os registros caíram de 20 para 12, uma redução de 8 (cerca de 40%). Na área B (sem o recurso), caíram de 18 para 16, uma redução de 2 (cerca de 11%). Ambas diminuíram, mas a queda foi bem maior na área A. Passo 2: Compare as quedas. A diferença entre as duas áreas sugere que o recurso pode ter contribuído para a proteção, pois a área que o recebeu teve redução mais expressiva. Passo 3: Verifique o limite da conclusão. Um levantamento observacional com duas áreas não isola a causa; outros fatores podem ter mudado entre as áreas ou no período. Assim, a compatibilidade com contribuição não equivale a comprovação de causalidade. Passo 4: Considere o que os registros medem. Eles contam notificações feitas à plataforma, e não necessariamente todos os episódios de ameaça, o que impede tratar os números como contagem exata da violência. Passo 5: Analise os relatos. Jornadas extensas, pressão por rapidez e entregas em locais pouco movimentados aparecem como condições de trabalho associadas à exposição a ameaças, o que mostra uma relação entre violência e organização do trabalho. Passo 6: Conclua. A alternativa D é a única que reúne os três pontos: a queda maior na área com o recurso é compatível com contribuição, mas não prova causalidade; as condições sociais de trabalho favorecem ameaças; e os registros podem não refletir todos os casos. Passo 7: Analise as alternativas erradas. A: confunde notificações com episódios ocorridos e supõe uma redução equivalente, o que os dados não permitem. B: conclui que a queda em B anula qualquer contribuição da medida, ignorando que a comparação entre as áreas é que importa. C: afirma que a queda maior comprova causalidade, um excesso que o desenho do levantamento não sustenta. E: atribui a diferença apenas a escolhas individuais, desconsiderando os relatos sobre a organização do trabalho.
💡 Dica: Compare as variações sem tratar os registros como total de episódios nem atribuir causalidade comprovada.
Alternativa por alternativa
Entende que a queda nos registros da área A equivale a uma redução real e equivalente dos episódios, tratando as notificações como se fossem todos os casos ocorridos.
Acredita que, por os registros terem caído também na área sem o recurso, a queda maior na área A não tem relação com a medida, sem comparar a diferença entre as duas quedas.
Considera que a comparação entre as áreas comprova diretamente que o recurso causou a redução, confundindo associação observada em um levantamento com prova de causa e efeito.
Por que engana: Concluir que a queda maior prova que o recurso causou a redução ou equivale à queda dos episódios reais.
Como os grupos têm o mesmo número de entregadores, a redução foi de 8 registros por 100 na área A e de 2 por 100 na área B. A diferença favorece a hipótese de contribuição do recurso, mas a comparação observacional não isola causas, e subnotificações limitam a interpretação. Os relatos apontam condições laborais associadas à exposição à violência.
Supõe que a violência depende principalmente de escolhas individuais dos entregadores, ignorando que os relatos apontam jornadas, pressão por rapidez e locais de entrega como fatores ligados à exposição a ameaças.
Raio-X da questão
Violência no trabalho e avaliação de mecanismos de proteção.
Analisar registros d
Interpretação de variações em dados comparativos. · Compreensão de condições sociais e organização do trabalho.
Diferença entre associação, causalidade e subnotificação.
Concluir que a queda maior prova que o recurso causou a redução ou equivale à queda dos episódios reais.
Trabalho, direitos humanos e saúde e segurança.
Empatia e valorização da segurança e dos direitos dos trabalhadores.
Trabalho por platafo
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