Na reunião de um condomínio, um grupo de moradores defende uma nova regra: entregadores de aplicativo e…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar situações da vida cotidiana, estilos de vida, valores, condutas etc., desnaturalizando e problematizando formas de desigualdade, preconceito, intolerância e discriminação, e identificar ações que promovam os Direitos Humanos, a solidariedade e o respeito às diferenças e às liberdades individuais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Na reunião de um condomínio, um grupo de moradores defende uma nova regra: entregadores de aplicativo e prestadores de serviço devem entrar apenas pela garagem e aguardar do lado de fora do hall. O argumento mais repetido é que “o elevador social precisa ser preservado” e que “não dá para confiar em qualquer um”. Outros moradores dizem que a medida “evita constrangimentos” e “mantém o padrão do prédio”. Nas semanas seguintes, alguns entregadores relatam que passaram a ser observados com desconfiança e orientados a não circular, mesmo quando identificados. Um morador comenta que “é assim em prédio de alto nível”, enquanto outro lembra que a maioria dos trabalhadores mora longe e perde tempo tentando cumprir as entregas. O síndico afirma que a regra “não é preconceito, é organização”. Analise a situação e identifique a medida coletiva que melhor problematiza a hierarquia de status presente nas falas, reduzindo práticas de discriminação no cotidiano.
- A) Punir entregadores que reclamarem da regra, argumentando que a disciplina evita conflitos e melhora a convivência.
- B) Delegar ao porteiro a decisão caso a caso, orientando-o a liberar apenas quem parecer confiável.
- C) Padronizar o acesso com identificação para todos, permitindo circulação pelos mesmos espaços e registrando ocorrências sem distinção.
- D) Manter entradas separadas, reforçando que a diferença de circulação é necessária para proteger o padrão do prédio.
- E) Orientar os entregadores a aceitarem a norma, afirmando que o esforço individual garante respeito e reconhecimento.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- A questão pede a medida coletiva que questione a hierarquia de status, ou seja, a ideia de que alguns moradores merecem mais acesso do que outros. Passo 2: Nas falas, a separação de entradas é justificada pelo padrão do prédio e pela desconfiança em relação aos trabalhadores, o que cria uma distinção entre quem circula livremente e quem é tratado como suspeito. Passo 3: A alternativa C é a correta porque padroniza o acesso com identificação para todos, permite que todos circulem pelos mesmos espaços e registra ocorrências sem distinção, atacando a base da discriminação cotidiana. Passo 4: A alternativa A está errada, pois pune quem reclama e silencia a crítica, o que reforça a hierarquia em vez de questioná-la. Passo 5: A alternativa B está errada, pois entrega ao porteiro o juízo subjetivo sobre quem parece confiável, mantendo a discriminação sob outra forma. Passo 6: A alternativa D está errada, pois mantém a separação de entradas e legitima a diferença de circulação em nome do padrão do prédio. Passo 7: A alternativa E está errada, pois atribui ao esforço individual o reconhecimento, ignorando que o problema é estrutural e não de comportamento. Passo 8: Conclusão: a medida que enfrenta a hierarquia de status e reduz a discriminação é a C, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Analise as falas e escolha a medida que promove igualdade e reduz discriminação.
Alternativa por alternativa
Acredita que punir quem reclama e impor disciplina melhora a convivência, confundindo silêncio com respeito e ignorando que a crítica à regra é legítima.
Entende que a decisão caso a caso pelo porteiro é uma solução justa, sem perceber que a avaliação subjetiva de confiança reproduz exatamente o preconceito que a questão quer combater.
Enfrenta a distinção por status ao eliminar regras separadoras e tratar todos por critérios universais, desnaturalizando a “honra” do espaço.
Acredita que a separação de circulação é aceitável por proteger o padrão do prédio, confundindo organização com exclusão e não reconhecendo que a hierarquia é o problema.
Por que engana: Escolher alternativas que reforçam a discriminação ou aceitam a segregação social como normal.
Supõe que o esforço individual garante respeito e reconhecimento, ignorando que a discriminação é estrutural e que cobrar adaptação dos trabalhadores não altera a hierarquia.
Raio-X da questão
hierarquia social e discriminação
avaliacao
conceito de discriminação social · hierarquia social e status
Estude conceitos de discriminação social e hierarquia de status.
Escolher alternativas que reforçam a discriminação ou aceitam a segregação social como normal.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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