Em uma empresa, funcionários terceirizados recebem salários menores, têm menos acesso a pausas e sofrem…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar objetos e vestígios da cultura material e imaterial de modo a identificar conhecimentos, valores, crenças e práticas que caracterizam a identidade e a diversidade cultural de diferentes sociedades inseridas no tempo e no espaço.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma empresa, funcionários terceirizados recebem salários menores, têm menos acesso a pausas e sofrem humilhações de superiores diante dos colegas. — A situação revela uma violação de direitos humanos associada principalmente a
- A) Promoção da competitividade interna e valorização do mérito individual no ambiente de trabalho.
- B) Exploração do trabalho e desrespeito à dignidade do trabalhador, com tratamento degradante e desigual.
- C) Cumprimento das normas de segurança e respeito à jornada, sem interferência nas relações hierárquicas.
- D) Proteção integral dos direitos trabalhistas com igualdade de tratamento entre todos os empregados.
- E) Ampliação da produtividade empresarial por meio de divisão equilibrada das tarefas e dos benefícios.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Leia o enunciado com atenção. Ele descreve três situações: salários menores para terceirizados, menos acesso a pausas e humilhações de superiores diante dos colegas. Todas envolvem desigualdade de tratamento e falta de respeito à pessoa do trabalhador.
- Identifique o conceito central. Tratar alguém de forma desigual, degradante e humilhante, explorando sua força de trabalho, fere a dignidade da pessoa humana, princípio básico dos direitos humanos e também da legislação trabalhista brasileira.
- Compare com as alternativas. A alternativa B fala em exploração do trabalho, desrespeito à dignidade e tratamento degradante e desigual, o que corresponde exatamente aos fatos descritos. Esta é a resposta correta, coincidindo com o gabarito oficial.
- Verifique as demais. A alternativa A valoriza a competitividade, mas não trata de violação de direitos. A alternativa C defende o cumprimento das normas, o que é o oposto do que ocorre no caso. A alternativa D descreve uma situação ideal de igualdade, contrária ao enunciado. A alternativa E apresenta a divisão equilibrada de tarefas e benefícios, também contrária aos fatos descritos.
💡 Dica: Observe o tipo de desigualdade e a presença de humilhação.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter associado a diferença de salários e tratamento a uma competição legítima entre funcionários, tomando a desigualdade como mérito individual.
Por que engana: Confundir gestão hierárquica com violação de direitos
Corresponde diretamente à violação descrita: há exploração econômica, desigualdade de tratamento e humilhação, o que caracteriza desrespeito à dignidade humana no trabalho.
O aluno pode ter lido apenas a palavra 'normas' e 'jornada' e ignorado que a questão descreve justamente o descumprimento de direitos, como pausas e tratamento hierárquico abusivo.
O aluno pode ter confundido a descrição do problema com a sua solução ideal, apenas por reconhecer termos ligados a direitos trabalhistas, sem perceber que a alternativa nega a situação relatada.
O aluno pode ter se deixado levar pelo termo 'produtividade' e pelo aparente equilíbrio da frase, sem comparar com os fatos de desigualdade do enunciado.
Raio-X da questão
Exploração do trabalho
Reconhecer violação
Direitos humanos · Relações de trabalho
Dignidade do trabalhador
Confundir gestão hierárquica com violação de direitos
Direitos humanos
Empatia
Relações de trabalho
Questões parecidas com resolução
- Em uma pesquisa sobre trabalhadores terceirizados da limpeza urbana em uma grande cidade brasileira, 62% dos…
- Uma reportagem mostra trabalhadores terceirizados que recebem menos, têm menos estabilidade e circulam por várias…
- Em uma oficina, adolescentes trabalham sem contrato, com jornada excessiva e sem equipamento de proteção, enquanto o…
- Em uma empresa brasileira de tecnologia, mulheres representam 52% dos funcionários, mas ocupam apenas 18% dos cargos de…
- Logo cedo, operadores de um call center recebem alertas silenciosos quando suas ligações excedem o tempo médio, e cada…
- Uma empresa brasileira analisou práticas de gestão após receber denúncias de desigualdade. No relatório, foram…
🔎 Procurar outra questão
Procure no banco do GeraProva pelo tema ou por um trecho do enunciado. Cada questão já vem com resolução comentada e a análise de cada alternativa.
Professor: monte a prova com questões como esta, com gabarito e folha de respostas, em 30 segundos. Ver planos · Blog