Uma reportagem mostra trabalhadores terceirizados que recebem menos, têm menos estabilidade e circulam por…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma reportagem mostra trabalhadores terceirizados que recebem menos, têm menos estabilidade e circulam por várias empresas sem acesso às mesmas garantias dos funcionários efetivos. Especialistas alertam para o aumento das desigualdades no ambiente laboral. — À luz das teorias clássicas, qual conclusão é mais adequada sobre essa realidade?
- A) A terceirização pode ampliar a desigualdade porque cria grupos de trabalhadores com direitos e rendimentos distintos, reforçando assimetrias já existentes.
- B) A terceirização reduz a desigualdade social porque substitui vínculos fixos por contratos mais flexíveis, garantindo a todos o mesmo acesso às oportunidades.
- C) A terceirização elimina as diferenças entre empregados, pois todos passam a ter as mesmas garantias e a mesma estabilidade.
- D) A terceirização comprova que o mercado de trabalho funciona sem hierarquias, já que a competição entre empresas impede qualquer forma de desigualdade.
- E) A terceirização tende a reduzir desigualdades porque distribui os postos de trabalho de modo mais equilibrado entre as empresas contratantes.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- O enunciado descreve trabalhadores terceirizados que recebem menos, têm menos estabilidade e não acessam as mesmas garantias dos efetivos, com alerta de especialistas para o aumento da desigualdade no trabalho.
- À luz das teorias clássicas, sobretudo as que analisam a divisão do trabalho e a relação entre capital e trabalho, a desigualdade não é um acidente, mas uma consequência de relações sociais assimétricas que se reproduzem e se reorganizam conforme as formas de contratação.
- A alternativa A afirma que a terceirização pode ampliar a desigualdade ao criar grupos com direitos e rendimentos distintos, reforçando assimetrias já existentes. Isso corresponde exatamente ao que a reportagem mostra e é a conclusão mais coerente com essa leitura.
- A alternativa B está errada, pois supõe que a flexibilização garante igualdade de oportunidades, o que contradiz os dados do próprio texto.
- A alternativa C está errada, pois afirma que a terceirização elimina diferenças, enquanto o enunciado mostra justamente a criação de diferenças entre trabalhadores.
- A alternativa D está errada, pois nega a existência de hierarquias no trabalho, algo que as teorias clássicas e a própria reportagem contrariam ao apontar assimetrias.
- A alternativa E está errada, pois sugere uma distribuição equilibrada de postos que não aparece no enunciado, que trata de condições desiguais e não de distribuição equilibrada.
- Conclusão: o gabarito A está correto, pois é a única alternativa coerente com o diagnóstico de desigualdade crescente apresentado.
💡 Dica: Procure a alternativa que liga terceirização à diferenciação de direitos e rendimentos.
Alternativa por alternativa
Resposta fiel ao núcleo conceitual. Relaciona a terceirização à diferenciação de condições de trabalho e à reprodução de desigualdades, em linha com a análise sociológica da estratificação.
O aluno acredita que a flexibilização dos contratos, por si só, cria igualdade de oportunidades entre trabalhadores.
O aluno entende que a terceirização uniformiza direitos e estabilidade, ignorando que o enunciado descreve justamente diferenças entre terceirizados e efetivos.
O aluno supõe que a competição de mercado elimina hierarquias e desigualdades, confundindo a lógica de mercado com a ausência de relações de poder no trabalho.
O aluno assume que a distribuição numérica de postos entre empresas reduz desigualdades, sem considerar as diferenças de direitos e salários dentro do mesmo ambiente de trabalho.
Por que engana: Confundir flexibilidade contratual com igualdade de oportunidades
Raio-X da questão
Desigualdade no trabalho
Relacionar trabalho
Desigualdade social · Relações de trabalho
Estratificação social
Confundir flexibilidade contratual com igualdade de oportunidades
Direitos trabalhistas
Pensamento crítico
Mercado de trabalho
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