Uma empresa brasileira utiliza uma plataforma digital para organizar candidaturas a vagas de emprego. O…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impasses ético-políticos decorrentes das transformações culturais, sociais, históricas, científicas e tecnológicas no mundo contemporâneo e seus desdobramentos nas atitudes e nos valores de indivíduos, grupos sociais, sociedades e culturas.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma empresa brasileira utiliza uma plataforma digital para organizar candidaturas a vagas de emprego. O sistema foi treinado com registros de contratações anteriores, nas quais predominavam pessoas de determinado grupo social. Por isso, passou a recomendar com maior frequência candidatos semelhantes aos selecionados no passado. Pessoas qualificadas de outros grupos recebiam menor destaque e tinham menos chances de ser chamadas para as etapas seguintes. Com base na situação apresentada, qual problema ético-político deve orientar a avaliação do uso dessa plataforma no processo seletivo?
- A) A confirmação da meritocracia no sistema, que reconhece os candidatos mais adequados ao repetir os padrões observados nas contratações anteriores.
- B) A responsabilidade individual dos candidatos, que devem adaptar seus perfis aos padrões valorizados para aumentar as chances de convocação.
- C) A reprodução automatizada de padrões sociais desiguais, que reduz a igualdade de oportunidades e exige controle sobre os critérios usados pelo sistema.
- D) A eficiência administrativa da plataforma, que acelera a triagem ao concentrar a análise nos perfis mais semelhantes aos registros anteriores.
- E) A neutralidade técnica do sistema, que transforma decisões anteriores em critérios objetivos e assegura tratamento equivalente aos candidatos.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- A situação descreve um sistema treinado com dados históricos de contratações em que predominava um grupo social específico. Como o algoritmo aprende com esses registros, ele passa a favorecer candidatos parecidos com os selecionados no passado, e pessoas qualificadas de outros grupos ficam com menos destaque e menos chances de avançar.
- Pergunta-se qual problema ético-político deve orientar a avaliação. O ponto central não é a eficiência nem a qualidade técnica da plataforma, mas o fato de ela reproduzir, de forma automatizada, uma desigualdade social já existente, afetando a igualdade de oportunidades.
- A alternativa C identifica exatamente isso: a reprodução automatizada de padrões sociais desiguais, que reduz a igualdade de oportunidades e exige controle sobre os critérios usados. Esse é o problema ético-político que deve orientar a avaliação, pois envolve justiça, não discriminação e responsabilidade da empresa sobre as decisões automatizadas.
- Por que as outras estão erradas:
- A) Confunde o padrão histórico com meritocracia, quando na verdade o sistema apenas repete preferências passadas, não mede mérito real.
- B) Transfere para o candidato a responsabilidade por um viés que está no sistema e nos dados de treinamento.
- C) Esta é a alternativa correta, pois descreve o problema central de forma fiel ao caso.
- D) Trata a eficiência como valor principal, ignorando que a rapidez foi obtida às custas da exclusão de candidatos qualificados.
- E) Supõe que dados históricos são neutros, quando eles carregam desigualdades anteriores que o sistema passa a reproduzir.
- Conclusão: o gabarito C está correto, e a análise deve focar nos critérios de treinamento e na garantia de igualdade de oportunidades.
💡 Dica: Observe quem é favorecido e quem é invisibilizado pelo sistema.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que, por o sistema repetir padrões de contratações anteriores, ele estaria reconhecendo o mérito real dos candidatos. Não percebe que o histórico pode refletir preferências sociais, não qualificação.
O aluno entende que cabe ao candidato ajustar seu perfil ao que o sistema valoriza, desviando a discussão do problema do próprio sistema, que é o responsável pelo viés.
O sistema aprende com decisões anteriores marcadas pela predominância de um grupo social. Ao repetir esse padrão e reduzir a visibilidade de candidatos de outros grupos, ele transforma desigualdades sociais em critérios aparentemente técnicos. O problema ético-político está na reprodução de discriminações e na necessidade de avaliar e controlar os critérios automatizados para garantir igualdade de oportunidades.
O aluno considera a rapidez e a eficiência da triagem como o principal critério de avaliação, sem perceber que a aceleração ocorre ao excluir candidatos qualificados de outros grupos.
O aluno supõe que um sistema baseado em dados é automaticamente neutro e objetivo, sem considerar que decisões passadas podem conter desigualdades que são incorporadas ao modelo.
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