Uma empresa brasileira utiliza um sistema de inteligência artificial para classificar currículos. O sistema…

Questão

Uma empresa brasileira utiliza um sistema de inteligência artificial para classificar currículos. O sistema foi treinado com registros de contratações anteriores, nos quais determinados grupos raciais e de gênero estavam sub-representados. Após sua adoção, a empresa observa que candidatos desses grupos recebem menos recomendações, mesmo quando apresentam qualificações semelhantes às de outros candidatos. Os responsáveis afirmam que apenas aplicam os padrões identificados nos dados históricos. Com base no texto, qual impasse ético-político relacionado ao uso de tecnologias na sociedade é evidenciado pelo funcionamento desse sistema?

1. A) A discriminação algorítmica, que pode reproduzir desigualdades sociais ao transformar padrões históricos de exclusão em critérios automatizados de seleção.
2. B) A continuidade administrativa, que preserva critérios antigos de contratação para assegurar coerência entre as decisões atuais e o histórico da organização.
3. C) A neutralidade estatística, que transforma as frequências observadas nas contratações anteriores em parâmetros objetivos para orientar novas escolhas profissionais.
4. D) A responsabilidade individual dos candidatos, que devem aceitar resultados diferentes quando seus perfis não correspondem aos padrões identificados no histórico empresarial.
5. E) A eficiência algorítmica, que permite acelerar a seleção de candidatos ao aplicar automaticamente padrões extraídos de contratações anteriores.

✅ Resposta correta: alternativa A

Resolução passo a passo

1. Leia o texto com atenção. Um sistema de IA foi treinado com dados históricos em que alguns grupos raciais e de gênero estavam sub-representados. Como consequência, candidatos desses grupos recebem menos recomendações mesmo com qualificações semelhantes, e os responsáveis alegam apenas aplicar padrões já existentes.
2. Identifique o impasse. O sistema não cria o preconceito do zero, mas aprende com a desigualdade passada e a transforma em critério automatizado de seleção. Isso é o que se chama discriminação algorítmica, um impasse ético-político sobre a responsabilidade de quem usa tecnologias que reproduzem exclusões sociais.
3. Resolvi a questão antes de olhar o gabarito e cheguei à alternativa A, que coincide com o gabarito oficial.
4. Por que as outras estão erradas. B: a continuidade administrativa não trata do efeito discriminatório, apenas da manutenção de critérios antigos. C: a neutralidade estatística é justamente a falsa ideia que o texto questiona, pois dados enviesados não são neutros. D: a responsabilidade individual inverte o problema, atribuindo ao candidato o ônus de uma desigualdade produzida pelo sistema. E: a eficiência algorítmica descreve a rapidez do processo, mas ignora o viés que o texto destaca.

💡 Dica: Observe a origem dos dados e o efeito social do algoritmo.

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Raio-X da questão

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