Em Sociologia, com base na teoria do processo de trabalho de Harry Braverman, qual efeito característico do…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em Sociologia, com base na teoria do processo de trabalho de Harry Braverman, qual efeito característico do management algorítmico nas condições de trabalho em plataformas?
- A) Braverman defendia a fragmentação das tarefas como solução para o emprego.
- B) O processo de trabalho não é afetado por tecnologias ou algoritmos.
- C) O management algorítmico promove a qualificação e autonomia dos trabalhadores.
- D) Deskilling e intensificação do controle: algoritmos fragmentam tarefas, monitoram desempenho e reduzem autonomia.
- E) As condições de trabalho nas plataformas são sempre favoráveis e estáveis.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- Braverman, em Trabalho e Capital Monopolista (1974), analisa a degradação do trabalho sob o capitalismo: a gerência científica (taylorismo) separa concepção e execução, fragmenta tarefas e retira do trabalhador o domínio do saber sobre o processo produtivo, fenômeno que ele chama de desqualificação (deskilling) e que serve ao controle gerencial.
- Ao transpor essa leitura para o management algorítmico nas plataformas, o raciocínio é que algoritmos decompõem o trabalho em tarefas curtas e padronizadas, monitoram em tempo real a produtividade e avaliam o desempenho, e definem ritmo e rotas sem negociação. Isso reduz a autonomia e intensifica o controle, o que corresponde exatamente à alternativa D.
- Por que as demais estão erradas:
- A) Braverman criticava a fragmentação como fonte de degradação do trabalho, não como solução para o emprego.
- B) Braverman e a literatura posterior mostram que a tecnologia e os sistemas de gestão afetam diretamente o processo de trabalho.
- C) O management algorítmico, na leitura crítica, tende a reduzir a qualificação e a autonomia, não a promover.
- E) As plataformas são marcadas por instabilidade, vínculos precários e pouca previsibilidade de renda, e não por condições sempre favoráveis e estáveis.
- Portanto, o gabarito oficial D está correto, e a análise confirma essa resposta sem divergência.
💡 Dica: Analise os impactos do management algorítmico no trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno associa a fragmentação de tarefas a uma solução de empregabilidade, ignorando que Braverman a tratava como mecanismo de desqualificação.
O aluno acredita que a organização do trabalho é neutra e independe de tecnologias, como se algoritmos fossem apenas ferramentas sem efeito sobre o processo produtivo.
O aluno supõe que sistemas automatizados sempre ampliam a qualificação e a autonomia, confundindo ferramenta de apoio com controle gerencial que reduz o espaço de decisão do trabalhador.
Por que engana: Confundir a fragmentação das tarefas com a promoção de autonomia e qualificação dos trabalhadores, ignorando o impacto negativo do deskilling.
Braverman descreve como o capital separa concepção da execução para reduzir qualificação; o management algorítmico aplica essa lógica por rotinas automatizadas, métricas e scripts, aumentando controle e precarização.
O aluno toma a aparência de flexibilidade e de renda imediata das plataformas como sinal de estabilidade, sem reconhecer a precariedade e a incerteza dos vínculos.
Raio-X da questão
management algorítmico
avaliacao
teoria do processo de trabalho · management algorítmico
Revisar a teoria do processo de trabalho de Harry Braverman.
Confundir a fragmentação das tarefas com a promoção de autonomia e qualificação dos trabalhadores, ignorando o impacto negativo do deskilling.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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