Uma empresa que adotou o trabalho remoto percebeu um aumento na produtividade em 20%. Quais fatores sociais…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma empresa que adotou o trabalho remoto percebeu um aumento na produtividade em 20%. Quais fatores sociais podem ter contribuído para essa mudança?
- A) O trabalho remoto não influencia a produtividade dos trabalhadores.
- B) A flexibilidade de horário e ambiente contribui para a produtividade.
- C) Aumento da carga horária é a única razão para a produtividade.
- D) Trabalhar em casa é sempre mais produtivo que no escritório.
- E) A tecnologia não tem impacto na produtividade do trabalho remoto.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questão pede fatores sociais que possam ter contribuído para o aumento de 20% na produtividade após a adoção do trabalho remoto. Passo 2: Resolvendo por conta própria, os fatores sociais ligados ao trabalho remoto incluem a flexibilidade de horário e de ambiente, que permite ao trabalhador organizar melhor sua rotina, reduzir deslocamentos e conciliar vida pessoal e profissional, o que tende a aumentar o bem-estar e o rendimento. Assim, a alternativa B está correta. Passo 3: A alternativa A está errada, pois afirma que o trabalho remoto não influencia a produtividade, contrariando o próprio dado do enunciado. Passo 4: A alternativa C está errada, pois trata o aumento da carga horária como única causa, uma afirmação absoluta que não se sustenta e que ignora fatores sociais e organizacionais. Passo 5: A alternativa D está errada, pois generaliza que trabalhar em casa é sempre mais produtivo, o que não é verdade para todas as pessoas e contextos. Passo 6: A alternativa E está errada, pois nega o impacto da tecnologia, que é justamente um dos meios que viabilizam o trabalho remoto, e além disso fala de tecnologia, não de fatores sociais. Passo 7: Comparando com o gabarito oficial, a resposta B coincide com a minha conclusão.
💡 Dica: Considere os aspectos sociais que influenciam o trabalho remoto.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que o local ou a modalidade de trabalho não interfere no desempenho, ignorando que a organização do trabalho afeta a produtividade. Ele desconsidera o próprio dado do enunciado, que mostra aumento de 20%.
Flexibilidade pode aumentar a satisfação e, consequentemente, a produtividade.
O aluno entende que produtividade depende apenas de mais horas trabalhadas, ignorando fatores qualitativos como motivação, flexibilidade e organização. Ele transforma um fator possível em única explicação absoluta.
O aluno aceita a ideia do senso comum de que trabalhar em casa é sempre melhor, sem considerar diferenças individuais, distrações domésticas e contextos de trabalho. Ele confunde uma tendência possível com uma regra universal.
Por que engana: Confundir a flexibilidade de horário com aumento da carga horária, acreditando que mais horas de trabalho sempre resultam em mais produtividade.
O aluno supõe que a tecnologia não influencia o trabalho remoto e, por isso, a afirmação parece plausível. Ele não percebe que a questão pede fatores sociais e que a tecnologia é um meio, não o foco da pergunta.
Raio-X da questão
trabalho remoto e produtividade
diagnostico
fatores sociais e trabalho · produtividade no trabalho remoto
Revisar os fatores sociais que impactam a produtividade no trabalho.
Confundir a flexibilidade de horário com aumento da carga horária, acreditando que mais horas de trabalho sempre resultam em mais produtividade.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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