Imagine que uma empresa decidiu adotar práticas de trabalho remoto. Quais seriam os efeitos dessa decisão nas…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Imagine que uma empresa decidiu adotar práticas de trabalho remoto. Quais seriam os efeitos dessa decisão nas relações sociais dentro da equipe?
- A) Aumenta a produtividade e a colaboração.
- B) Diminui a comunicação entre os membros.
- C) Facilita o gerenciamento de tarefas.
- D) Melhora o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- E) Cria um ambiente mais competitivo.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A pergunta pede os efeitos do trabalho remoto especificamente nas relações sociais dentro da equipe, ou seja, na forma como as pessoas interagem, se comunicam e se relacionam no dia a dia. Passo 2: Ao trabalhar remotamente, perdem-se os encontros informais, como conversas no corredor, cafés e reuniões presenciais espontâneas, que costumam sustentar a comunicação e a proximidade entre os membros. Com menos contato espontâneo, a comunicação tende a ficar mais restrita a canais formais e a demandas específicas, o que caracteriza a diminuição da comunicação entre os membros. Passo 3: Por isso, a alternativa B é a que responde diretamente ao efeito social da decisão. Passo 4: As outras alternativas estão erradas porque: A trata de produtividade e colaboração, que não são necessariamente efeitos sociais garantidos e não resultam diretamente da decisão; C fala em gerenciamento de tarefas, que é um aspecto organizacional e não das relações sociais; D fala em equilíbrio entre vida profissional e pessoal, que é um efeito sobre o indivíduo e não sobre a equipe; E afirma que o ambiente se torna mais competitivo, o que não decorre do trabalho remoto. Passo 5: Observação: a questão usa o verbo diminuir de forma generalizante, pois o efeito pode variar conforme a cultura da empresa, mas, entre as opções, B é a mais coerente com o enunciado e com o gabarito oficial.
💡 Dica: Considere os impactos sociais e emocionais do trabalho remoto.
Alternativa por alternativa
O aluno associa trabalho remoto a ganho de produtividade e a mais colaboração, por causa da economia de tempo de deslocamento, e confunde efeitos produtivos com efeitos sobre as relações sociais.
Por que engana: Os alunos podem confundir a diminuição da comunicação com o aumento da produtividade, acreditando que o trabalho remoto sempre melhora a colaboração.
A distância pode dificultar a troca de ideias e informações.
O aluno acredita que a flexibilidade do trabalho remoto torna a organização das tarefas mais simples, e desloca a resposta do campo social para o campo da gestão.
O aluno pensa que a conciliação entre vida profissional e pessoal é um efeito que se estende à equipe, quando esse benefício se refere ao indivíduo e não às relações entre os membros.
O aluno supõe que a menor presença física faz as pessoas disputarem mais entre si, por intuição sobre a rivalidade em ambientes de trabalho, sem base no conteúdo sobre relações sociais em trabalho remoto.
Raio-X da questão
trabalho remoto e relações sociais
diagnostico
trabalho em equipe · comunicação interpessoal
Revisar os efeitos do trabalho remoto nas dinâmicas de equipe.
Os alunos podem confundir a diminuição da comunicação com o aumento da produtividade, acreditando que o trabalho remoto sempre melhora a colaboração.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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