Um estudo revela que empresas que adotam práticas de trabalho remoto têm aumentado sua produtividade e…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Um estudo revela que empresas que adotam práticas de trabalho remoto têm aumentado sua produtividade e satisfação dos funcionários. Qual o impacto social dessa mudança?
- A) Menor equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- B) Isolamento social e profissional
- C) Aumento de custos operacionais
- D) Diminuição da produtividade
- E) Aumento da necessidade de supervisão
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Leia o enunciado com atenção. Ele apresenta um dado positivo (o trabalho remoto aumentou a produtividade e a satisfação dos funcionários) e pede o impacto social da mudança, ou seja, um efeito que atinge as relações entre as pessoas e a vida em sociedade, e não apenas o desempenho da empresa.
- Analise o conceito. Com o trabalho remoto, o contato presencial diminui: o funcionário convive menos com colegas, perde parte das interações informais do ambiente de escritório e pode sentir falta de vínculos sociais e de networking. Isso caracteriza isolamento social e profissional, que é o impacto social mais discutido nos estudos sobre trabalho a distância.
- Verifique as demais alternativas. A) Menor equilíbrio entre vida pessoal e profissional é um risco do trabalho remoto em alguns casos, mas é justamente um benefício frequentemente associado ao home office, e não é o efeito social central que o enunciado busca. C) Aumento de custos operacionais é um impacto econômico, não social. D) Diminuição da produtividade contradiz o dado do próprio enunciado, que afirma aumento da produtividade. E) Aumento da necessidade de supervisão é um efeito gerencial e não se relaciona diretamente com a dimensão social.
- Conclusão. A alternativa B é a que melhor responde ao impacto social da mudança, e coincide com o gabarito oficial. A questão é de interpretação e pode gerar alguma discussão sobre o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, mas o enunciado busca o efeito social, e o isolamento é a resposta mais coerente.
💡 Dica: Analise os efeitos sociais do trabalho remoto.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter associado trabalho remoto a riscos para a vida pessoal, como jornadas que avançam sobre o tempo de lazer, e tomou esse problema possível como o impacto social principal, sem perceber que o enunciado trata de um efeito social mais amplo.
Por que engana: Confundir os efeitos positivos do trabalho remoto, acreditando que ele gera isolamento social e profissional, sem considerar a satisfação dos funcionários.
A falta de interação física pode levar ao isolamento dos funcionários.
O aluno pode ter pensado que mudanças organizacionais geram custos, como equipamentos, softwares e infraestrutura, e confundiu impacto econômico da empresa com impacto social.
O aluno pode ter ignorado a informação do enunciado, que diz que a produtividade aumentou, ou ter invertido a leitura do dado, achando que qualquer mudança no trabalho tende a reduzir o desempenho.
O aluno pode ter imaginado que trabalhar fora do escritório exige mais controle e fiscalização dos gestores, e tomou um efeito de gestão como se fosse um impacto social.
Raio-X da questão
trabalho remoto e produtividade
avaliacao
impacto do trabalho remoto · produtividade no trabalho
Revisar os impactos sociais do trabalho remoto.
Confundir os efeitos positivos do trabalho remoto, acreditando que ele gera isolamento social e profissional, sem considerar a satisfação dos funcionários.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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