Uma pesquisa com trabalhadores de diferentes setores comparou suas experiências antes e depois da adoção do…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma pesquisa com trabalhadores de diferentes setores comparou suas experiências antes e depois da adoção do trabalho remoto. Entre os participantes que passaram a trabalhar predominantemente de casa, 70% declararam que conseguiam realizar mais tarefas no mesmo período. Os pesquisadores destacaram que o resultado expressa a percepção dos entrevistados e não permite afirmar, isoladamente, que o trabalho remoto seja a causa do aumento da produtividade. Com base no texto, o que o resultado da pesquisa indica sobre as relações de trabalho atuais?
- A) O trabalho remoto aumenta a satisfação dos trabalhadores participantes.
- B) O trabalho remoto pode estar associado à percepção de maior produtividade entre a maioria dos participantes.
- C) O trabalho remoto reduz a importância das relações coletivas no trabalho.
- D) O trabalho remoto causa necessariamente o aumento da produtividade dos participantes.
- E) O trabalho remoto garante maior produtividade para todos os trabalhadores pesquisados.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Leia o texto com atenção. A pesquisa comparou experiências de trabalhadores antes e depois do trabalho remoto e encontrou que 70% dos que passaram a trabalhar de casa declararam realizar mais tarefas no mesmo período. Passo 2: Observe o que o texto diz sobre o alcance desse dado. Os pesquisadores afirmam que o resultado expressa a percepção dos entrevistados e que, isoladamente, não permite concluir que o trabalho remoto seja a causa do aumento da produtividade. Passo 3: Portanto, o dado mostra uma associação entre trabalho remoto e percepção de maior produtividade na maioria dos participantes, sem comprovar causa nem garantia. Isso corresponde à alternativa B, que usa a expressão 'pode estar associado' e fala de percepção, respeitando a cautela do texto. Passo 4: Por que as outras estão erradas. A trata de satisfação, que não foi medida nem citada na pesquisa. C fala em redução das relações coletivas, tema ausente no texto. D afirma causalidade necessária, justamente o que os pesquisadores negam. E generaliza para todos os trabalhadores, quando o dado se refere a 70% dos participantes e à percepção deles. Passo 5: Gabarito oficial B, que coincide com a minha resolução.
💡 Dica: Analise as implicações do trabalho remoto na produtividade.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter confundido a percepção de produtividade com satisfação no trabalho, assumindo que quem produz mais também está mais satisfeito, o que o texto não mede.
Por que engana: Confundir a flexibilidade do trabalho remoto com a ideia de que o trabalho presencial é sempre mais produtivo.
O dado informa que 70% dos trabalhadores pesquisados declararam realizar mais tarefas no mesmo período após a adoção do trabalho remoto. Portanto, é possível indicar uma associação entre essa modalidade e a percepção de maior produtividade entre os participantes. Como o estudo registra percepções e não estabelece controle sobre outras variáveis, não se pode afirmar uma relação causal definitiva nem generalizar o resultado para todos os trabalhadores.
O aluno pode ter inferido, sem base no texto, que mais trabalho em casa significa menos convivência e menor valorização das relações coletivas.
O aluno leu a associação estatística como relação de causa e efeito direta, ignorando a ressalva explícita de que o resultado não permite afirmar causalidade.
O aluno pode ter generalizado o dado de 70% para a totalidade dos pesquisados e ainda transformado percepção em garantia de resultado.
Raio-X da questão
trabalho remoto e produtividade
diagnostico
trabalho remoto · produtividade no trabalho
Revisar os impactos do trabalho remoto nas relações de trabalho.
Confundir a flexibilidade do trabalho remoto com a ideia de que o trabalho presencial é sempre mais produtivo.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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