Questões BNCC EM13CHS403

Qual é um dos principais desafios da oralidade na sociedade contemporânea?

Como muda uma cidade quando parte do trabalho deixa de exigir presença no escritório? Em uma capital brasileira, um levantamento municipal com 600 trabalhadores indicou que 41% passaram a atuar em regime híbrido após a adoção de plataformas de videoconferência e sistemas na nuvem. No centro, a associação comercial registrou queda de 18% no movimento em horários de almoço e aumento de salas vazias para aluguel. Já em bairros periféricos, cresceram pequenos serviços de entrega e impressões, mas moradores relataram dificuldades para concorrer a vagas remotas por falta de conexão estável e de equipamentos. O relatório apontou que, entre os entrevistados sem banda larga em casa, 7 em cada 10 dependiam de pacotes de dados do celular e gastavam parte do salário em locais pagos para acessar internet.

A partir do texto, identifique a ação pública que melhor contribui para reduzir a desigualdade socioespacial ampliada pela difusão do trabalho remoto.

“Você ficou 7 minutos ‘inativo’ ontem”, comentou a supervisora na reunião on-line. Em um call center que adotou teletrabalho, a empresa implantou um sistema que registra cliques, tempo de tela, pausas e compara o desempenho em um ranking semanal visível à equipe. Após três meses, dados internos (ilustrativos) apontaram redução de 25% nas pausas não programadas e aumento de 18% na rotatividade. Parte dos operadores relata evitar conversas no chat por receio de “parecer improdutivo” e diz que a pressão por metas ficou mais intensa, mesmo sem mudanças no salário. A gestão afirma que as métricas “tornam a avaliação objetiva”, enquanto representantes dos trabalhadores pedem regras claras sobre uso dos dados e limites para o monitoramento.

Com base no texto, analise como o uso de métricas e monitoramento digital reorganiza as relações de trabalho e identifique a interpretação sociológica mais adequada para explicar essa mudança.

Como um porto pode movimentar mais contêineres com menos gente no cais? Em um terminal brasileiro, a operadora instalou portões automatizados com leitura de placas e tags, agendamento digital obrigatório para caminhões e guindastes controlados a partir de uma sala de operação. Segundo números simulados apresentados à prefeitura, a movimentação mensal cresceu cerca de 25% em dois anos, enquanto o quadro de trabalhadores diretamente contratados caiu de 1 200 para 720. Parte das atividades passou a ser executada por empresas terceirizadas, com turnos variáveis conforme a demanda dos navios. Ao mesmo tempo, aumentaram as vagas para manutenção de equipamentos, operadores de sistemas e controle remoto. O sindicato local relata que a mudança reduziu postos tradicionais e elevou a exigência de certificações técnicas para permanecer no setor.

Com base no texto, identifique o modelo de organização do trabalho mais associado a essa modernização portuária.

A Revolução Industrial foi um processo histórico marcado por mudanças profundas na produção e no trabalho.

— Qual alternativa descreve melhor uma característica central da Revolução Industrial?

Entre os fatores que contribuíram para o início da Revolução Industrial, destacam-se recursos naturais e condições econômicas favoráveis.

— Qual fator ajudou o início da Revolução Industrial na Inglaterra?

Em redes digitais, mensagens rápidas e emocionais podem circular sem checagem. Bertrand Russell diria que esse ambiente favorece opinião apressada e dificulta a reflexão cuidadosa.

— Com base no texto, qual crítica de Russell se aplica ao uso de mensagens nas redes digitais?

O celular de Camila vibra perto das 22h: o aplicativo da rede de supermercados onde ela trabalha avisa que abriu um turno para o dia seguinte, às 7h. A mensagem informa que, para manter “boa pontuação”, é preciso aceitar rapidamente as chamadas. No mês anterior, Camila contou que teve sua escala alterada três vezes com menos de 24 horas de aviso, o que dificultou combinar quem buscaria seu filho na creche. Alguns colegas passaram a evitar trocar turnos entre si, com receio de “perder pontos”, e relatam que a renda ficou mais instável. Em reunião, o sindicato afirmou que o sistema “modernizou” a gestão, mas também aumentou a pressão por disponibilidade permanente e tornou mais difícil planejar estudos, descanso e vida familiar.

Interprete o texto e identifique o impacto das transformações tecnológicas nas relações de trabalho evidenciado pela gestão da escala via aplicativo.