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Uma empresa divulgou que 70% de seus colaboradores são homens brancos. Como essa estatística pode ser…

Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva

Habilidade BNCC EM13CHS402

Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.

Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).

Questão

Uma empresa divulgou que 70% de seus colaboradores são homens brancos. Como essa estatística pode ser interpretada em relação à desigualdade no mercado de trabalho?

  1. A) Os dados mostram que a empresa é inclusiva e diversificada.
  2. B) A empresa deve ser elogiada por seu compromisso com a igualdade.
  3. C) A diversidade é um desafio a ser enfrentado pela empresa.
  4. D) A estatística é irrelevante para a análise da cultura organizacional.
  5. E) A igualdade de gênero e raça já foi alcançada nessa empresa.

✅ Resposta correta: alternativa C

Resolução passo a passo

  1. Leia o enunciado com atenção. A empresa divulgou que 70% dos colaboradores são homens brancos, ou seja, a maioria da força de trabalho pertence a um único grupo de gênero e raça. Isso é um dado sobre a composição do quadro de funcionários.
  2. Pense no que essa concentração significa. Se a maior parte dos postos é ocupada por um só grupo, há indício de desigualdade de acesso ao emprego, o que indica que a diversidade ainda não foi alcançada e que a empresa precisa lidar com esse problema.
  3. Analise a alternativa C, que afirma que a diversidade é um desafio a ser enfrentado pela empresa. Ela é a interpretação correta, pois reconhece o dado como sinal de desigualdade e aponta a necessidade de ações para ampliar a diversidade. Está correta, e é o gabarito oficial.
  4. Verifique as demais alternativas. A alternativa A está errada, pois um quadro em que 70% são homens brancos não mostra diversidade. A alternativa B está errada, pois elogiar a empresa ignora que o dado revela concentração e não compromisso comprovado com a igualdade. A alternativa D está errada, pois a composição do quadro é justamente um dado relevante para discutir a cultura organizacional. A alternativa E está errada, pois a igualdade de gênero e raça não se confirma com a maioria concentrada em um único grupo.
  5. Conclusão: a estatística indica desigualdade no mercado de trabalho dessa empresa, e a alternativa C é a interpretação mais adequada. Concordo com o gabarito oficial.

💡 Dica: Analise a relação entre a estatística e a desigualdade social.

Alternativa por alternativa

A Erradaerro: Interpretaçãoa que mais engana

O aluno pode ter entendido que a empresa ter muitos funcionários já significa diversidade, sem observar que a maioria pertence a um só grupo.

Por que engana: O aluno pode confundir a alta porcentagem de homens brancos como um sinal de inclusão, ignorando a necessidade de diversidade.

B Erradaerro: Senso comum

O aluno pode ter aceitado a divulgação da empresa como prova de compromisso com a igualdade, sem perceber que o dado revela concentração e não ações concretas.

C Correta

Isso confirma que a empresa deve trabalhar para aumentar sua diversidade.

D Erradaerro: Conceitual

O aluno pode ter achado que dados sobre a composição do quadro não dizem nada sobre a cultura da organização, quando na verdade eles são indicadores importantes dessa cultura.

E Erradaerro: Conceitual

O aluno pode ter confundido a presença de homens brancos como maioria com a igualdade já alcançada, ignorando que igualdade pressupõe distribuição equilibrada entre grupos.

Raio-X da questão

Dificuldade Fácil
Bloom Analisar
Leitura medio
Discriminação alto
Peso pedagógico alto
Autonomia do enunciado completo
Cobertura da habilidade dupla
🧪 Simulado🩺 Diagnóstico🧮 Exige cálculo🏠 Cotidiano🔗 Interdisciplinar⭐ Representativa✍️ interpretativa🧩 consolidacao
🎯 Conceito central

desigualdade no mercado de trabalho

📌 Objetivo

diagnostico

🧱 Pré-requisitos

desigualdade no mercado de trabalho · análise de dados estatísticos

📚 Reveja

Revisar conceitos de desigualdade racial e de gênero no trabalho.

⚠️ Erro mais comum

O aluno pode confundir a alta porcentagem de homens brancos como um sinal de inclusão, ignorando a necessidade de diversidade.

🌎 Tema transversal

cidadania_etica

🤝 Socioemocional

pensamento_critico

🏫 Contexto

cotidiano

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