Uma empresa divulgou que 70% de seus colaboradores são homens brancos. Como essa estatística pode ser…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma empresa divulgou que 70% de seus colaboradores são homens brancos. Como essa estatística pode ser interpretada em relação à desigualdade no mercado de trabalho?
- A) Os dados mostram que a empresa é inclusiva e diversificada.
- B) A empresa deve ser elogiada por seu compromisso com a igualdade.
- C) A diversidade é um desafio a ser enfrentado pela empresa.
- D) A estatística é irrelevante para a análise da cultura organizacional.
- E) A igualdade de gênero e raça já foi alcançada nessa empresa.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Leia o enunciado com atenção. A empresa divulgou que 70% dos colaboradores são homens brancos, ou seja, a maioria da força de trabalho pertence a um único grupo de gênero e raça. Isso é um dado sobre a composição do quadro de funcionários.
- Pense no que essa concentração significa. Se a maior parte dos postos é ocupada por um só grupo, há indício de desigualdade de acesso ao emprego, o que indica que a diversidade ainda não foi alcançada e que a empresa precisa lidar com esse problema.
- Analise a alternativa C, que afirma que a diversidade é um desafio a ser enfrentado pela empresa. Ela é a interpretação correta, pois reconhece o dado como sinal de desigualdade e aponta a necessidade de ações para ampliar a diversidade. Está correta, e é o gabarito oficial.
- Verifique as demais alternativas. A alternativa A está errada, pois um quadro em que 70% são homens brancos não mostra diversidade. A alternativa B está errada, pois elogiar a empresa ignora que o dado revela concentração e não compromisso comprovado com a igualdade. A alternativa D está errada, pois a composição do quadro é justamente um dado relevante para discutir a cultura organizacional. A alternativa E está errada, pois a igualdade de gênero e raça não se confirma com a maioria concentrada em um único grupo.
- Conclusão: a estatística indica desigualdade no mercado de trabalho dessa empresa, e a alternativa C é a interpretação mais adequada. Concordo com o gabarito oficial.
💡 Dica: Analise a relação entre a estatística e a desigualdade social.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter entendido que a empresa ter muitos funcionários já significa diversidade, sem observar que a maioria pertence a um só grupo.
Por que engana: O aluno pode confundir a alta porcentagem de homens brancos como um sinal de inclusão, ignorando a necessidade de diversidade.
O aluno pode ter aceitado a divulgação da empresa como prova de compromisso com a igualdade, sem perceber que o dado revela concentração e não ações concretas.
Isso confirma que a empresa deve trabalhar para aumentar sua diversidade.
O aluno pode ter achado que dados sobre a composição do quadro não dizem nada sobre a cultura da organização, quando na verdade eles são indicadores importantes dessa cultura.
O aluno pode ter confundido a presença de homens brancos como maioria com a igualdade já alcançada, ignorando que igualdade pressupõe distribuição equilibrada entre grupos.
Raio-X da questão
desigualdade no mercado de trabalho
diagnostico
desigualdade no mercado de trabalho · análise de dados estatísticos
Revisar conceitos de desigualdade racial e de gênero no trabalho.
O aluno pode confundir a alta porcentagem de homens brancos como um sinal de inclusão, ignorando a necessidade de diversidade.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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