Na história do Brasil, pessoas negras muitas vezes tiveram menos chances de conseguir trabalho. Qual atitude…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar os princípios da declaração dos Direitos Humanos, recorrendo às noções de justiça, igualdade e fraternidade, identificar os progressos e entraves à concretização desses direitos nas diversas sociedades contemporâneas e promover ações concretas diante da desigualdade e das violações desses direitos em diferentes espaços de vivência, respeitando a identidade de cada grupo e de cada indivíduo.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Na história do Brasil, pessoas negras muitas vezes tiveram menos chances de conseguir trabalho. Qual atitude ajuda a combater esse problema?
- A) Pagar menos aos negros
- B) Contratar sem preconceito
- C) Escolher pela cor
- D) Dar menos chances
- E) Contratar somente brancos
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- O enunciado afirma que, ao longo da história do Brasil, pessoas negras tiveram menos chances de conseguir trabalho. Pergunta-se qual atitude ajuda a combater esse problema, ou seja, qual conduta reduz a desigualdade no acesso ao emprego.
- Analisando as alternativas, a atitude que enfrenta a discriminação é contratar sem preconceito, isto é, avaliar candidatos por suas qualificações e competências, e não pela cor da pele ou por estereótipos. Essa é a alternativa correta, e coincide com o gabarito oficial.
- Por que as outras estão erradas:
- A) Pagar menos aos negros é uma forma explícita de discriminação salarial, que aprofunda a desigualdade.
- C) Escolher pela cor é exatamente o preconceito que o problema descreve, apenas invertido ou repetido.
- D) Dar menos chances é a própria causa do problema apontado no enunciado, não uma solução.
- E) Contratar somente brancos reproduz a exclusão histórica de pessoas negras do mercado de trabalho.
- Conclusão: a única atitude que combate a desigualdade racial no trabalho é a contratação baseada em critérios justos, sem preconceito de cor.
💡 Dica: Pense em políticas públicas e ações sociais que promovam a inclusão.
Alternativa por alternativa
O aluno pode interpretar a questão como se a solução fosse tratar os negros de forma diferente no mercado, aceitando uma desigualdade de tratamento como forma de compensação ou sem perceber que pagar menos é discriminação.
Por que engana: O aluno pode confundir ações de inclusão com medidas que não abordam diretamente a questão racial, como o aumento do salário mínimo.
Contratar pessoas sem preconceito ajuda a garantir oportunidades iguais no trabalho.
O aluno pode achar que escolher pela cor, mesmo no sentido de favorecer pessoas negras, é uma forma de corrigir a injustiça, sem perceber que decidir pela cor ainda é critério racial.
O aluno pode ler a frase 'dar menos chances' sem notar que ela descreve o próprio problema, confundindo a causa com a solução.
O aluno pode entender que, se o problema é a falta de vagas para negros, a solução seria restringir vagas a outro grupo, sem perceber que isso mantém a discriminação racial.
Raio-X da questão
inclusão da população afrodescendente
diagnostico
inclusão social · direitos humanos
Revisar as políticas de inclusão e diversidade no mercado de trabalho.
O aluno pode confundir ações de inclusão com medidas que não abordam diretamente a questão racial, como o aumento do salário mínimo.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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