Uma auditoria realizada em empresas brasileiras comparou trabalhadores que exerciam a mesma função e tinham…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar diversas formas de violência (física, simbólica, psicológica etc.), suas principais vítimas, suas causas sociais, psicológicas e afetivas, seus significados e usos políticos, sociais e culturais, discutindo e avaliando mecanismos para combatê-las, com base em argumentos éticos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma auditoria realizada em empresas brasileiras comparou trabalhadores que exerciam a mesma função e tinham escolaridade, experiência e jornada semelhantes. O levantamento mostrou que os empregados negros recebiam, em média, 18% menos que os empregados brancos. Como as diferenças observadas não eram explicadas pelos critérios profissionais analisados, o relatório classificou o resultado como indício de discriminação racial no mercado de trabalho. Com base no texto, qual situação exemplifica uma forma de discriminação racial na sociedade contemporânea?
- A) A diferença salarial entre trabalhadores com experiências profissionais distintas, mesmo quando exercem funções semelhantes.
- B) A escolha de diferentes vestimentas por trabalhadores de diferentes origens raciais fora do ambiente profissional.
- C) A diferença salarial entre trabalhadores negros e brancos que exercem a mesma função e possuem qualificações semelhantes.
- D) A definição do mesmo salário para trabalhadores de diferentes origens raciais que exercem a mesma função.
- E) A diferença salarial entre mulheres e homens que exercem a mesma função e possuem qualificações semelhantes.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Leia o enunciado com atenção. A auditoria comparou trabalhadores com a mesma função, escolaridade, experiência e jornada semelhantes, e encontrou que os negros recebiam em média 18% menos que os brancos, diferença não explicada pelos critérios profissionais. Isso caracteriza um indício de discriminação racial.
- Procure a alternativa que reproduz exatamente esse padrão: diferença salarial entre negros e brancos, com mesma função e qualificações semelhantes. Essa é a alternativa C, que corresponde ao caso analisado pela auditoria.
- Por que as outras estão erradas:
- A) Trata de experiências profissionais distintas, critério legítimo que explica diferenças salariais, e não de raça.
- B) Trata de escolha de vestimentas fora do trabalho, que não é um caso de desigualdade de tratamento no mercado de trabalho.
- D) Descreve igualdade salarial entre trabalhadores de raças diferentes, ou seja, ausência de discriminação.
- E) Trata de diferença salarial por gênero, que é outra forma de desigualdade, mas não é o foco do texto, que trata de origem racial.
- Conclusão: o gabarito oficial C está correto, pois é a única situação que reproduz, de forma direta, a discriminação racial descrita no texto.
💡 Dica: Pense em exemplos atuais de discriminação racial.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter associado diferença salarial a qualquer critério desigual, sem perceber que experiência profissional é um fator legítimo, diferente de raça.
O aluno pode ter confundido discriminação com diferenças de comportamento ou estilo pessoal fora do trabalho, que não envolvem tratamento desigual no mercado.
A alternativa correta descreve tratamento desigual baseado na raça em uma situação na qual os trabalhadores apresentam funções e qualificações semelhantes. Como os critérios profissionais analisados não explicam a diferença de remuneração, o dado constitui indício de discriminação racial, conforme o texto-base.
O aluno pode ter lido a alternativa como exemplo de discriminação, quando ela descreve justamente a igualdade de tratamento salarial, ausência de discriminação.
O aluno pode ter reconhecido uma desigualdade salarial com mesmas qualificações e concluído que qualquer diferença desse tipo seria exemplo de discriminação, sem atentar ao recorte racial do texto.
Raio-X da questão
discriminação racial
avaliacao
discriminação racial · preconceito social
Revisar os conceitos de discriminação e preconceito racial.
O aluno pode confundir discriminação racial com questões de aceitação cultural ou religiosa, escolhendo alternativas que não refletem desigualdade racial.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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