Em uma cooperativa de produção localizada no interior do Brasil, os trabalhadores passaram a incluir…

Questão

Em uma cooperativa de produção localizada no interior do Brasil, os trabalhadores passaram a incluir conhecimentos transmitidos entre gerações, formas locais de comunicação e práticas coletivas de celebração nas atividades de formação e nas decisões sobre a organização do trabalho. Segundo os participantes, essas práticas facilitaram a cooperação e ajudaram a mediar conflitos entre equipes. O caso mostra que a cultura imaterial — composta por saberes, valores, costumes, linguagens e modos de fazer — também participa da construção das relações sociais no ambiente profissional. Com base no texto, como a cultura imaterial se reflete nas relações de trabalho contemporâneas?

1. A) Padronização de condutas, valores e modos de fazer entre os trabalhadores.
2. B) Separação entre práticas culturais e decisões sobre a organização do trabalho.
3. C) Redução das relações profissionais a regras formais e indicadores de produtividade.
4. D) Substituição de saberes coletivos por competências exclusivamente individuais.
5. E) Reconhecimento de saberes, valores e modos de fazer compartilhados pelos trabalhadores.

✅ Resposta correta: alternativa E

Resolução passo a passo

1. O texto descreve uma cooperativa que passou a incluir saberes transmitidos entre gerações, formas locais de comunicação e celebrações coletivas na formação e nas decisões sobre o trabalho. Esses elementos são exatamente a cultura imaterial (saberes, valores, costumes, linguagens e modos de fazer), e o texto afirma que eles facilitaram a cooperação e mediaram conflitos.
2. Pergunta-se como a cultura imaterial se reflete nas relações de trabalho. A resposta direta é o reconhecimento e a valorização de saberes, valores e modos de fazer compartilhados pelos trabalhadores, que passam a orientar a organização do trabalho e a convivência entre equipes. Essa é a alternativa E, que também é a correta, concordando com o gabarito oficial.
3. Por que as outras estão erradas:
4. A) Padronização de condutas é uma ideia de imposição uniforme, enquanto o texto fala de práticas locais e coletivas que valorizam a diversidade de saberes.
5. B) O texto mostra justamente o contrário: as práticas culturais são incorporadas às decisões sobre a organização do trabalho, não separadas delas.
6. C) Reduzir as relações a regras formais e indicadores de produtividade é o oposto do que o caso descreve, pois a cooperativa valoriza formas culturais e coletivas.
7. D) O texto valoriza saberes coletivos, e não sua substituição por competências individuais.
8. Conclusão: a cultura imaterial, ao ser reconhecida nas práticas de trabalho, favorece cooperação e mediação de conflitos, o que confirma a alternativa E.

💡 Dica: Analise como a cultura influencia as dinâmicas de trabalho.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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