Qual é a relação entre desigualdade social e os tipos de contrato de trabalho na contemporaneidade?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Qual é a relação entre desigualdade social e os tipos de contrato de trabalho na contemporaneidade?
- A) Todos os contratos oferecem as mesmas garantias aos trabalhadores.
- B) Contratos temporários aumentam a desigualdade.
- C) Não há relação entre contrato e desigualdade.
- D) Trabalhadores com contrato fixo são sempre mais privilegiados.
- E) A informalidade reduz desigualdades sociais.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Identifique o que a questão pede. Ela quer a relação entre desigualdade social e os tipos de contrato de trabalho. Assim, a resposta precisa afirmar que o tipo de vínculo pode aumentar ou diminuir a desigualdade.
- Analise a alternativa B, 'Contratos temporários aumentam a desigualdade'. Contratos temporários costumam oferecer menor estabilidade, menores salários médios e menos acesso a benefícios e direitos do que os contratos por prazo indeterminado. Isso tende a ampliar a distância social entre trabalhadores de vínculos diferentes. Por isso, B é a alternativa mais coerente com o tema.
- Por que as outras estão erradas. A: os contratos não oferecem as mesmas garantias, pois temporários, intermitentes e vínculos informais têm proteção menor. C: a questão pede justamente a relação entre contrato e desigualdade, e ela existe. D: o contrato fixo não é sempre privilégio, pois depende de salário, setor e condições de trabalho. E: a informalidade costuma ampliar a desigualdade, já que retira direitos como FGTS, férias remuneradas e previdência.
- Conclusão. O gabarito oficial B está correto. A questão é de natureza discursiva e admite nuances, mas a alternativa B é a única que afirma uma relação plausível e coerente com o conhecimento escolar sobre precarização do trabalho.
💡 Dica: Analise como os contratos de trabalho impactam a desigualdade social.
Alternativa por alternativa
Acredita que a legislação trabalhista garante os mesmos direitos a todos os trabalhadores, ignorando que vínculos temporários, intermitentes e informais têm menos proteção.
Contratos temporários frequentemente não garantem direitos sociais.
Pensa que o contrato é apenas uma formalidade sem efeito social, por isso não enxerga qualquer ligação entre o tipo de vínculo e a renda ou a proteção do trabalhador.
Generaliza com a palavra 'sempre', supondo que todo contrato fixo garante privilégios, sem considerar que salário, setor e condições de trabalho variam muito.
Por que engana: Achar que todos os contratos de trabalho oferecem as mesmas garantias ou que não influenciam a desigualdade social.
Associa informalidade à flexibilidade e à liberdade, imaginando que deixar de ter carteira assinada reduz desigualdades, sem perceber que isso retira direitos e aumenta a vulnerabilidade.
Raio-X da questão
desigualdade social e trabalho
avaliacao
desigualdade social · tipos de contrato de trabalho
Revisar os tipos de contrato de trabalho e suas implicações sociais.
Achar que todos os contratos de trabalho oferecem as mesmas garantias ou que não influenciam a desigualdade social.
cidadania_etica
tomada_decisao
cotidiano
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