Ao examinar as formas patológicas da divisão do trabalho, Émile Durkheim considera que conflitos podem ocorrer…

Questão

Ao examinar as formas patológicas da divisão do trabalho, Émile Durkheim considera que conflitos podem ocorrer mesmo quando as funções estão regulamentadas. Também distingue as diferenças relacionadas às aptidões individuais das desigualdades provenientes das condições exteriores em que os indivíduos disputam posições sociais. DURKHEIM, Émile. Da divisão do trabalho social. São Paulo: Martins Fontes, 1999 (adaptado). Considere duas situações hipotéticas de organização profissional. Na primeira, as ocupações são especializadas e os contratos são formalmente livres. Entretanto, a formação necessária às funções mais valorizadas depende de patrimônio herdado, enquanto pessoas igualmente aptas, mas sem recursos, precisam aceitar outras atividades. Na segunda, existe o mesmo grau de especialização, mas a formação é acessível em condições equivalentes, e a distribuição das funções considera as aptidões demonstradas. Em ambas, há regras conhecidas para o exercício profissional. À luz da análise de Durkheim, qual conclusão resulta da comparação entre as duas situações?

1. A) A herança revela diferenças de aptidão que justificam o acesso desigual às funções valorizadas.
2. B) A regulamentação profissional torna justa a distribuição das posições, apesar das diferenças de patrimônio.
3. C) A liberdade contratual da primeira situação convive com uma distribuição coercitiva das posições.
4. D) A especialização das funções explica os conflitos, mesmo quando as pessoas têm aptidões equivalentes.
5. E) A igualdade de acesso à formação mantém a coerção, pois as regras profissionais limitam as escolhas.

✅ Resposta correta: alternativa C

Resolução passo a passo

1. Durkheim distingue as diferenças decorrentes das aptidões individuais das desigualdades impostas por condições exteriores, como a origem social e o patrimônio.
2. Na primeira situação, embora os contratos sejam formalmente livres e existam regras profissionais, o acesso às funções valorizadas depende de recursos herdados. Pessoas igualmente aptas ficam impedidas de concorrer em condições equivalentes; por isso, a distribuição das posições é coercitiva.
3. Na segunda situação, o acesso à formação ocorre em condições equivalentes e as funções são distribuídas conforme as aptidões, aproximando-se de uma organização não coercitiva. Portanto, a alternativa C é correta.
4. A está errada porque patrimônio herdado não comprova maior aptidão; B, porque regras formais não eliminam a desigualdade exterior; D, porque a especialização, por si só, não explica o conflito indicado; E, porque acesso equivalente e distribuição por aptidões não demonstram, no caso descrito, coerção injusta.

💡 Dica: Diferencie desigualdade por aptidões de desigualdade produzida por condições externas.

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Raio-X da questão

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