Como a desigualdade de gênero se manifesta no mercado de trabalho?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Como a desigualdade de gênero se manifesta no mercado de trabalho?
- A) As mulheres têm os mesmos salários que os homens.
- B) As mulheres ocupam mais cargos de liderança.
- C) A masculinidade não influencia nas contratações.
- D) A desigualdade de gênero não afeta o desenvolvimento econômico.
- E) A desigualdade se manifesta em salários e oportunidades.
✅ Resposta correta: alternativa E
Resolução passo a passo
- A questão pergunta de que forma a desigualdade de gênero aparece no mercado de trabalho. Esse é um conceito básico de sociologia e economia: mulheres, em média, recebem salários menores que homens para funções equivalentes e enfrentam mais barreiras de acesso, progressão e reconhecimento profissional.
- Resolvendo por conta própria, a alternativa que descreve corretamente essa manifestação é a E, pois afirma que a desigualdade se manifesta em salários e em oportunidades, dois dos principais pontos em que ela aparece no mundo do trabalho.
- Por que as outras estão erradas:
- A) Afirma uma igualdade salarial que não existe na realidade, o que contradiz justamente o fenômeno investigado.
- B) Ocupar mais cargos de liderança seria uma situação de igualdade ou de predominância feminina, e a presença desproporcionalmente masculina nesses cargos é um dos sinais da desigualdade.
- C) Negar a influência do gênero nas contratações ignora a discriminação documentada em processos seletivos, que é uma das formas de desigualdade.
- D) A desigualdade de gênero afeta sim o desenvolvimento econômico, pois reduz a participação plena de parte da força de trabalho e o aproveitamento de talentos.
- Conclusão: a resposta correta é a E, em concordância com o gabarito oficial.
💡 Dica: Considere exemplos práticos de desigualdade no trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter confundido a pergunta com uma afirmação de que a igualdade já foi alcançada, tomando como verdade uma visão idealizada do mercado.
Por que engana: Confundir igualdade formal com igualdade real, acreditando que salários e oportunidades são iguais entre gêneros.
O aluno pode ter lido a presença feminina em alguns cargos de liderança como prova de que não há desigualdade, sem considerar que a média geral ainda favorece os homens nesses postos.
O aluno pode ter interpretado 'masculinidade' como um critério neutro e ter confundido a ausência de influência de gênero com a inexistência de discriminação nas contratações.
O aluno pode ter acreditado que questões sociais como a desigualdade de gênero são separadas da economia, não entendendo que a subutilização de talentos afeta a produtividade e o crescimento.
É uma realidade no mercado de trabalho que afeta as mulheres.
Raio-X da questão
desigualdade de gênero
diagnostico
desigualdade de gênero · mercado de trabalho
Revisar as formas de desigualdade no mercado de trabalho.
Confundir igualdade formal com igualdade real, acreditando que salários e oportunidades são iguais entre gêneros.
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