Como o machismo interfere nas relações de trabalho?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar situações da vida cotidiana, estilos de vida, valores, condutas etc., desnaturalizando e problematizando formas de desigualdade, preconceito, intolerância e discriminação, e identificar ações que promovam os Direitos Humanos, a solidariedade e o respeito às diferenças e às liberdades individuais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Como o machismo interfere nas relações de trabalho?
- A) Aumentando a equidade salarial entre homens e mulheres
- B) Facilitando o acesso a cargos de liderança para mulheres
- C) Reduzindo a valorização do trabalho feminino
- D) Promovendo igualdade nas oportunidades de emprego
- E) Aumentando a diversidade nas equipes de trabalho
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Lemos o enunciado, que pergunta como o machismo interfere nas relações de trabalho. O machismo é uma ideologia que atribui valor inferior ao feminino e cria desigualdades entre homens e mulheres.
- Analisamos o efeito esperado dessa ideologia no ambiente de trabalho. Ela tende a desvalorizar o trabalho feito por mulheres, a limitar seu acesso a cargos de comando, a sustentar diferenças salariais e a restringir oportunidades. Portanto, a interferência é negativa para as mulheres.
- Verificamos cada alternativa. A alternativa C, reduzindo a valorização do trabalho feminino, descreve exatamente esse efeito e é a resposta correta, coincidindo com o gabarito oficial.
- Por que as outras estão erradas: A descreve um efeito contrário ao machismo, pois a equidade salarial é justamente o que a ideologia machista impede. B também é contrária, pois o machismo dificulta, e não facilita, o acesso de mulheres à liderança. D apresenta igualdade de oportunidades, que é o oposto do que o machismo produz. E descreve aumento de diversidade, algo que o machismo tende a restringir.
- Conclusão: como todas as demais alternativas descrevem efeitos positivos ou igualitários, a única coerente com a interferência do machismo nas relações de trabalho é a C.
💡 Dica: Analise exemplos de machismo no ambiente de trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter entendido que o machismo, por ser um tema de debate, tende a ser combatido nas relações de trabalho, levando a mais equidade. Ele inverte o efeito real da desigualdade.
O aluno pode ter associado o debate sobre o machismo à ideia de maior presença feminina em cargos de liderança, sem perceber que a questão pergunta sobre a interferência negativa da ideologia.
A desvalorização do trabalho feminino é uma consequência do machismo.
O aluno pode ter confundido a presença de discussões sobre igualdade com a existência real de igualdade de oportunidades, ignorando que o machismo produz exatamente o oposto.
Por que engana: Achar que o machismo promove igualdade ou facilita o acesso das mulheres a cargos, invertendo seu impacto real.
O aluno pode ter pensado que mais diversidade é sempre consequência de um ambiente aberto, sem relacionar que o machismo tende a excluir mulheres e restringir a composição das equipes.
Raio-X da questão
machismo e trabalho
diagnostico
machismo e desigualdade de genero · relações de trabalho
Revisar as implicações do machismo nas relações sociais e profissionais.
Achar que o machismo promove igualdade ou facilita o acesso das mulheres a cargos, invertendo seu impacto real.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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