Identifique uma consequência da desigualdade de gênero no mercado de trabalho.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Identifique uma consequência da desigualdade de gênero no mercado de trabalho.
- A) A igualdade nas oportunidades de emprego.
- B) A diferença salarial entre homens e mulheres.
- C) A valorização do trabalho feminino.
- D) A ausência de discriminação nas contratações.
- E) O aumento das oportunidades para mulheres.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questão pede uma consequência da desigualdade de gênero no mercado de trabalho, ou seja, um efeito que decorre dessa desigualdade.
- Analisando as alternativas, a desigualdade de gênero significa tratamento desigual entre homens e mulheres. Uma de suas consequências clássicas é a diferença salarial: mulheres recebem, em média, menos que homens para funções equivalentes.
- A alternativa B, a diferença salarial entre homens e mulheres, é um efeito direto e concreto da desigualdade de gênero, por isso está correta.
- Por que as demais estão erradas:
- A) A igualdade nas oportunidades de emprego é o oposto da desigualdade, então não é consequência dela.
- C) A valorização do trabalho feminino seria uma situação de igualdade ou reconhecimento, não um efeito da desigualdade.
- D) A ausência de discriminação nas contratações é justamente o contrário da desigualdade de gênero.
- E) O aumento das oportunidades para mulheres indicaria redução da desigualdade, não uma consequência dela.
- Conclusão: a resposta é a alternativa B, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Pense em exemplos de desigualdade de gênero no trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter lido a palavra 'igualdade' no enunciado ou nas alternativas e associado a termo ao tema sem perceber que a questão pede um efeito da desigualdade, não o seu oposto.
Essa é uma consequência clara da desigualdade.
O aluno pode ter imaginado que a desigualdade levaria a algum reconhecimento do trabalho feminino, confundindo a causa do problema com uma possível reação positiva a ele.
O aluno pode ter lido a alternativa de forma literal, sem perceber que 'ausência de discriminação' é o contrário da desigualdade de gênero, e assim tomou uma situação ideal como consequência.
O aluno pode ter associado a ideia de mais oportunidades para mulheres a um efeito da desigualdade, quando na verdade isso aparece como resultado de combater a desigualdade.
Por que engana: Confundir igualdade de gênero com ausência de discriminação, escolhendo alternativas que indicam igualdade em vez de desigualdade.
Raio-X da questão
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diagnostico
desigualdade de gênero · mercado de trabalho
Revisar as consequências da desigualdade de gênero no mercado de trabalho.
Confundir igualdade de gênero com ausência de discriminação, escolhendo alternativas que indicam igualdade em vez de desigualdade.
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