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Filosofia3ª sérieBNCC EM13CHS504Difícil⏱ medio

Uma empresa brasileira passou a usar um sistema de inteligência artificial para selecionar candidatos a vagas…

Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva

Habilidade BNCC EM13CHS504

Analisar e avaliar os impasses ético-políticos decorrentes das transformações culturais, sociais, históricas, científicas e tecnológicas no mundo contemporâneo e seus desdobramentos nas atitudes e nos valores de indivíduos, grupos sociais, sociedades e culturas.

Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).

Questão

Uma empresa brasileira passou a usar um sistema de inteligência artificial para selecionar candidatos a vagas de emprego. O sistema foi treinado com dados de contratações anteriores e passou a rejeitar, em proporção maior, currículos de moradores de regiões periféricas. A empresa afirma que a ferramenta aumenta a rapidez da seleção, mas não informa quais critérios foram utilizados nem oferece revisão humana ou possibilidade de recurso aos candidatos. Considerando a situação apresentada, qual medida enfrenta mais diretamente o conflito ético entre eficiência e justiça na utilização do sistema de inteligência artificial?

  1. A) Ampliar a automação da seleção e retirar a participação dos avaliadores humanos.
  2. B) Preservar os dados históricos e aceitar seus resultados como referência objetiva.
  3. C) Manter os critérios atuais e apenas comunicar aos candidatos o resultado da seleção.
  4. D) Auditar os dados e os resultados, garantir revisão humana e oferecer recurso aos candidatos.
  5. E) Suspender definitivamente o uso do sistema e retomar apenas a seleção realizada por pessoas.

✅ Resposta correta: alternativa D

Resolução passo a passo

  1. Identifique o conflito apresentado. A empresa busca eficiência (rapidez na seleção), mas o sistema gera discriminação indireta, rejeitando mais candidatos de regiões periféricas. Além disso, não há transparência sobre os critérios nem possibilidade de contestação.
  2. Procure a medida que trate eficiência e justiça ao mesmo tempo. A alternativa D propõe auditar os dados e os resultados, o que identifica a origem do viés (dados históricos que reproduzem desigualdades); garantir revisão humana, que corrige decisões injustas sem abrir mão da ferramenta; e oferecer recurso, que dá ao candidato meios de contestar a decisão.
  3. Analise as demais alternativas. A alternativa A é errada, pois amplia a automação sem controle, mantendo e possivelmente agravando o viés. A alternativa B é errada, pois trata dados históricos como referência objetiva, ignorando que eles podem carregar desigualdades passadas. A alternativa C é errada, pois apenas comunicar o resultado não corrige critérios injustos nem permite contestação. A alternativa E é errada, pois a suspensão total elimina a eficiência, sem enfrentar o conflito, e não é a medida mais direta, já que a questão pede o enfrentamento do conflito na utilização do sistema.
  4. Conclusão. A alternativa D é a que enfrenta mais diretamente o conflito entre eficiência e justiça, pois mantém a ferramenta e corrige seus efeitos discriminatórios por meio de auditoria, supervisão humana e direito de recurso. O gabarito oficial D está correto.

💡 Dica: Identifique os principais dilemas éticos envolvidos.

Alternativa por alternativa

A Erradaerro: Senso comuma que mais engana

Acredita que mais automação resolve o problema de rapidez e que a ausência de humanos não afeta a justiça da seleção.

Por que engana: Confundir benefícios da IA com conflitos éticos, escolhendo alternativas que destacam vantagens em vez de problemas morais.

B Erradaerro: Conceitual

Entende que dados do passado são neutros e que, por serem históricos, representam um padrão objetivo a ser seguido, sem considerar que podem reproduzir discriminação.

C Erradaerro: Interpretação

Confunde transparência básica com justiça, achando que informar o resultado já resolve o problema, sem corrigir os critérios que geram a rejeição desigual.

D Correta

A medida combina transparência, controle humano e possibilidade de contestação. A auditoria pode identificar padrões discriminatórios nos dados ou nos resultados, enquanto a revisão humana e o recurso protegem os candidatos contra decisões automatizadas injustas, sem impedir necessariamente o uso da tecnologia.

E Erradaerro: Senso comum

Acredita que a única forma de garantir justiça é abandonar totalmente a tecnologia, sem perceber que ela pode ser corrigida e supervisionada.

Raio-X da questão

Dificuldade Difícil
Bloom Analisar
Leitura medio
Discriminação alto
Peso pedagógico alto
Autonomia do enunciado completo
Cobertura da habilidade multipla
🧪 Simulado🩺 Diagnóstico🧮 Exige cálculo🏠 Cotidiano🔗 Interdisciplinar⭐ Representativa✍️ interpretativa🧩 desafio
🎯 Conceito central

conflito ético inteligência artificial

📌 Objetivo

diagnostico

🧱 Pré-requisitos

conceito de ética · inteligência artificial básica

📚 Reveja

Revisar os princípios éticos relacionados à tecnologia.

⚠️ Erro mais comum

Confundir benefícios da IA com conflitos éticos, escolhendo alternativas que destacam vantagens em vez de problemas morais.

🌎 Tema transversal

cidadania_etica

🤝 Socioemocional

pensamento_critico

🏫 Contexto

abstrato

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