Compare a flexibilização do trabalho com o modelo tradicional.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Compare a flexibilização do trabalho com o modelo tradicional.
- A) Ambos garantem estabilidade.
- B) Flexibilização reduz direitos.
- C) Ambos têm os mesmos direitos.
- D) Flexibilização é mais antiga.
- E) Modelo tradicional é mais inovador.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questão pede uma comparação entre a flexibilização do trabalho e o modelo tradicional de trabalho (regido por regras mais rígidas e proteções amplas, como a CLT clássica). Passo 2: A flexibilização trabalhista consiste em adaptar as normas de trabalho, como jornada, contratação, remuneração e formas de demissão, a necessidades econômicas e produtivas, geralmente com menos proteções legais para o trabalhador. Passo 3: Por isso, na comparação, a flexibilização tende a reduzir direitos trabalhistas em relação ao modelo tradicional, que assegura mais garantias. A alternativa B está correta. Passo 4: A alternativa A está errada, pois o modelo tradicional oferece maior estabilidade no emprego, enquanto a flexibilização tende a enfraquecê-la. Passo 5: A alternativa C está errada, pois os dois modelos não oferecem os mesmos direitos; a flexibilização costuma restringir direitos. Passo 6: A alternativa D está errada, pois o modelo tradicional é o mais antigo, consolidado após a industrialização e a legislação social do século XX, enquanto a flexibilização é uma resposta mais recente às transformações econômicas. Passo 7: A alternativa E está errada, pois o modelo tradicional é justamente o mais rígido e menos adaptável, não o mais inovador; a inovação associa-se à flexibilização. Gabarito oficial: B, coincidente com a resolução.
💡 Dica: Identifique as principais diferenças entre os modelos.
Alternativa por alternativa
O aluno pode supor que, por serem formas de contratação distintas, ambas asseguram a mesma estabilidade no emprego, ignorando que a flexibilização enfraquece as garantias de permanência.
Por que engana: Confundir estabilidade e direitos trabalhistas, acreditando que flexibilizacao garante os mesmos direitos que o modelo tradicional.
A flexibilização tende a diminuir os direitos trabalhistas.
O aluno pode interpretar a flexibilização apenas como mudança de forma e não de conteúdo, acreditando que os direitos permanecem iguais nos dois modelos.
O aluno pode associar flexibilização a algo novo e confundir a ideia de novidade com a de antiguidade, achando que a flexibilização antecede o modelo tradicional.
O aluno pode associar inovação a tradição ou estabilidade e inverter os conceitos, imaginando que o modelo tradicional, por ser rígido e consolidado, seria o mais moderno.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
direitos trabalhistas basicos · modelos de organizacao do trabalho
Revisar os conceitos de trabalho tradicional e flexibilização.
Confundir estabilidade e direitos trabalhistas, acreditando que flexibilizacao garante os mesmos direitos que o modelo tradicional.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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