Compare a flexibilidade do trabalho com a segurança dos empregos em contextos contemporâneos.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Compare a flexibilidade do trabalho com a segurança dos empregos em contextos contemporâneos.
- A) Ambos são igualmente seguros
- B) Flexibilidade é sempre benéfica
- C) Segurança é a prioridade do trabalho flexível
- D) Flexibilidade reduz a segurança do emprego
- E) Ambos promovem direitos iguais
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- Identifique o eixo da comparação. A questão pede a relação entre flexibilidade do trabalho (jornadas, contratos e vínculos mais adaptáveis, como trabalho intermitente, por aplicativo ou temporário) e segurança dos empregos (estabilidade, proteção contra demissão e previsibilidade de renda). Passo 2: Analise a relação entre os dois conceitos. Em contextos contemporâneos, quanto maior a flexibilidade para empresas e trabalhadores, em geral menor tende a ser a estabilidade do vínculo, pois contratos flexíveis facilitam a dispensa e reduzem garantias trabalhistas. Passo 3: Conclua. A alternativa D, 'Flexibilidade reduz a segurança do emprego', expressa essa relação de forma direta e correta, sendo a resposta que escolho. Passo 4: Justifique as demais. A alternativa A está errada porque a flexibilidade e a segurança não são igualmente seguras, já que uma tende a diminuir a outra. A alternativa B está errada porque a flexibilidade não é sempre benéfica, pois pode trazer precariedade e insegurança para o trabalhador. A alternativa C está errada porque inverte a relação: no trabalho flexível a segurança costuma ser menor, não a prioridade. A alternativa E está errada porque ambos não promovem direitos iguais, já que a flexibilização costuma reduzir garantias trabalhistas para parte dos trabalhadores. Passo 5: Conclusão. Meu raciocínio coincide com o gabarito oficial, D.
💡 Dica: Analise os prós e contras de cada aspecto antes de comparar.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que flexibilidade e segurança do emprego são equivalentes em qualquer modelo de trabalho, ignorando que a flexibilização costuma reduzir a estabilidade.
O aluno associa flexibilidade apenas a vantagens, como liberdade de horário, e não percebe que ela pode gerar precariedade e instabilidade para o trabalhador.
Por que engana: Confundir flexibilidade do trabalho com garantia de seguranca, acreditando que flexibilidade implica estabilidade.
O aluno inverte a relação entre os conceitos, supondo que o trabalho flexível garante estabilidade, quando na prática a segurança costuma ser o aspecto sacrificado.
Flexibilidade pode levar a menos segurança no emprego.
O aluno entende 'direitos' de forma genérica e supõe que todas as formas de trabalho garantem as mesmas proteções, sem considerar que a flexibilização reduz garantias trabalhistas.
Raio-X da questão
flexibilidade do trabalho
avaliacao
conceito de trabalho flexivel · seguranca no emprego
Revisar os conceitos de flexibilidade e segurança no trabalho.
Confundir flexibilidade do trabalho com garantia de seguranca, acreditando que flexibilidade implica estabilidade.
pensamento_critico
cotidiano
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