Compare a flexibilização do trabalho com o emprego tradicional em termos de direitos trabalhistas.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Compare a flexibilização do trabalho com o emprego tradicional em termos de direitos trabalhistas.
- A) Ambos garantem os mesmos direitos
- B) Flexibilização é mais vantajosa
- C) Emprego tradicional é mais seguro
- D) Ambos têm alta rotatividade
- E) Flexibilização não impacta direitos
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- A questão pede comparar a flexibilização do trabalho com o emprego tradicional quanto aos direitos trabalhistas. Passo 2: No emprego tradicional, regido pela CLT, o trabalhador tem garantias como 13º salário, férias remuneradas, FGTS, aviso prévio e proteção contra demissão sem justa causa, o que oferece maior segurança. Passo 3: A flexibilização, como contratos intermitentes, temporários, jornadas flexíveis e trabalho por aplicativo, costuma reduzir parte dessas garantias ou limitar o seu alcance, aumentando a insegurança. Passo 4: Portanto, a alternativa correta é a C, emprego tradicional é mais seguro. Por que as outras estão erradas: A) Os dois modelos não garantem os mesmos direitos, porque a flexibilização reduz ou altera garantias. B) A flexibilização pode dar mais liberdade de horário, mas não é mais vantajosa em direitos trabalhistas. D) Alta rotatividade não é o critério da comparação proposta, que trata de direitos. E) A flexibilização impacta sim os direitos, pois altera regras de jornada, remuneração e estabilidade. Passo 5: Resolvi a questão de forma independente e o resultado coincide com o gabarito oficial, C.
💡 Dica: Liste os principais direitos de cada tipo de emprego.
Alternativa por alternativa
Achou que a flexibilização apenas adapta horários e não altera garantias, por isso supôs que os dois modelos têm os mesmos direitos.
Confundiu liberdade de horário e autonomia com vantagem geral, ignorando a perda de direitos como FGTS, férias e estabilidade.
Por que engana: Confundir a seguranca e garantias do emprego tradicional com as condicoes mais precarias da flexibilizacao do trabalho.
Empregos tradicionais oferecem mais segurança e direitos.
Associou os dois modelos à rotatividade de funcionários e não comparou os direitos, como pedia o enunciado.
Acreditou que mudanças na forma de contratação não afetam direitos, por pensar que a lei trabalhista se aplica igualmente a todos os vínculos.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
direitos trabalhistas basicos · tipos de emprego e contratos
Revisar os direitos trabalhistas e suas diferenças entre modalidades de emprego.
Confundir a seguranca e garantias do emprego tradicional com as condicoes mais precarias da flexibilizacao do trabalho.
mundo_trabalho
pensamento_critico
cotidiano
Questões parecidas com resolução
- Compare a flexibilização do trabalho com o modelo tradicional.
- Compare as características do trabalho tradicional e do trabalho flexibilizado.
- Compare a uberização com o trabalho formal tradicional em termos de direitos.
- Compare o modelo de trabalho tradicional com a uberização em relação a direitos trabalhistas.
- Compare a flexibilidade do trabalho com a segurança dos empregos em contextos contemporâneos.
- Compare a uberização do trabalho com o modelo de emprego tradicional.
Todas as questões de Estratificação e desigualdade socioeconômica
🔎 Procurar outra questão
Procure no banco do GeraProva pelo tema ou por um trecho do enunciado. Cada questão já vem com resolução comentada e a análise de cada alternativa.
Professor: monte a prova com questões como esta, com gabarito e folha de respostas, em 30 segundos. Ver planos · Blog