Compare a Uberização do trabalho com modelos tradicionais de emprego.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Compare a Uberização do trabalho com modelos tradicionais de emprego.
- A) Ambos oferecem estabilidade ao trabalhador.
- B) Uberização é mais flexível que emprego tradicional.
- C) Modelos tradicionais são mais precários.
- D) Ambos garantem direitos iguais.
- E) Uberização não afeta a economia.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questão pede uma comparação entre a uberização do trabalho e os modelos tradicionais de emprego (com carteira assinada, jornada definida e vínculo empregatício). Passo 2: Na uberização, o trabalhador geralmente é classificado como autônomo ou parceiro, escolhe em parte os horários e os dias de trabalho e não tem vínculo formal de emprego. Isso confere flexibilidade de jornada, embora ao custo de menor proteção social. Passo 3: Analisando as alternativas: a letra A está errada, pois a estabilidade é justamente a característica que a uberização não oferece, já que a renda varia conforme a demanda. A letra C está errada, pois a precariedade é marca mais associada à uberização do que ao emprego tradicional. A letra D está errada, pois os direitos trabalhistas (férias, 13º salário, FGTS, previdência) não são iguais nos dois modelos. A letra E está errada, pois a uberização afeta a economia, alterando relações de trabalho, arrecadação previdenciária e mercado de trabalho. Passo 4: Logo, a alternativa B é a correta e coincide com o gabarito oficial. A principal comparação é que a uberização oferece maior flexibilidade de horários, enquanto o emprego tradicional oferece maior segurança e direitos.
💡 Dica: Identifique as principais diferenças entre os modelos de trabalho.
Alternativa por alternativa
Supõe que qualquer forma de trabalho, inclusive a uberização, garante estabilidade de renda e de vínculo, ignorando que a remuneração depende da demanda por corridas.
Por que engana: Confundir flexibilidade da uberizacao com estabilidade dos empregos tradicionais, invertendo caracteristicas.
A Uberização permite horários flexíveis, mas com riscos.
Inverte a comparação, achando que o emprego formal é mais precário, talvez por associar a rigidez de jornada a precariedade, sem considerar a falta de direitos da uberização.
Acredita que trabalhadores autônomos e empregados têm os mesmos direitos, usando a ideia de que todos trabalham e recebem pelo serviço prestado.
Imagina que a uberização é apenas um serviço de aplicativo sem impacto macroeconômico, não percebendo mudanças em tributação, previdência e mercado de trabalho.
Raio-X da questão
Uberização do trabalho
avaliacao
modelos de emprego tradicionais · conceito de uberizacao do trabalho
Revisar os conceitos de modelos tradicionais de emprego.
Confundir flexibilidade da uberizacao com estabilidade dos empregos tradicionais, invertendo caracteristicas.
mundo_trabalho
pensamento_critico
cotidiano
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