Identifique as causas da desigualdade salarial entre gêneros no mercado de trabalho contemporâneo.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Identifique as causas da desigualdade salarial entre gêneros no mercado de trabalho contemporâneo.
- A) Gêneros não têm diferenças salariais.
- B) Fatores culturais não influenciam.
- C) Educação é a única causa.
- D) Estereótipos de gênero afetam salários.
- E) Não é possível identificar causas.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- A questão pede as causas da desigualdade salarial entre gêneros no mercado de trabalho contemporâneo. Essa desigualdade é amplamente documentada por pesquisas e estatísticas do trabalho, e sua explicação envolve fatores como discriminação, estereótipos sobre papéis de homens e mulheres, divisão desigual do trabalho de cuidado, segregação ocupacional e diferenças de inserção em cargos de liderança.
- Analisando as alternativas, a correta é a D, pois afirma que estereótipos de gênero afetam os salários, o que corresponde a uma das causas reconhecidas da desigualdade.
- A alternativa A está errada, porque nega a existência da desigualdade que a própria questão pressupõe e que é constatada em dados do mercado de trabalho.
- A alternativa B está errada, porque fatores culturais, como normas sociais e expectativas sobre papéis de gênero, são justamente uma das principais fontes da desigualdade.
- A alternativa C está errada, porque a educação é apenas um dos fatores envolvidos, e não a única causa; outros elementos, como discriminação e divisão do trabalho doméstico, também contam.
- A alternativa E está errada, porque a literatura econômica e sociológica identifica diversas causas, o que torna a afirmação de impossibilidade incorreta.
- Conclusão: a alternativa D é a única que apresenta uma causa correta e coerente com o conhecimento sobre o tema, confirmando o gabarito oficial.
💡 Dica: Considere fatores sociais e econômicos que influenciam a desigualdade.
Alternativa por alternativa
O aluno pode acreditar que, por lei, homens e mulheres têm os mesmos direitos, logo não haveria diferença salarial na prática.
O aluno pode supor que a cultura é algo abstrato e que comportamentos e expectativas sociais não afetam decisões de contratação e remuneração.
O aluno pode tomar um fator importante, a escolaridade, como explicação única, ignorando discriminação e a divisão desigual do trabalho de cuidado.
Por que engana: Ignorar a influência dos estereótipos culturais e sociais na determinação dos salários entre gêneros.
Estereótipos afetam a valorização do trabalho.
O aluno pode achar que, por ser um fenômeno complexo, não há causas identificáveis, confundindo complexidade com ausência de explicação.
Raio-X da questão
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desigualdade salarial de gênero · estereótipos de gênero
Revisar as causas da desigualdade salarial entre gêneros.
Ignorar a influência dos estereótipos culturais e sociais na determinação dos salários entre gêneros.
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