Identifique uma característica do taylorismo que impacta a dinâmica do trabalho.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Identifique uma característica do taylorismo que impacta a dinâmica do trabalho.
- A) Aumento da jornada de trabalho diariamente.
- B) Divisão do trabalho em tarefas específicas.
- C) Trabalho em equipe como prioridade.
- D) Redução de custos operacionais.
- E) Valorização da criatividade individual.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- O taylorismo, criado por Frederick Winslow Taylor no início do século XX, é um modelo de organização do trabalho baseado na racionalização da produção, na busca por eficiência e no controle dos tempos e movimentos dos trabalhadores.
- Uma de suas características centrais é a divisão do trabalho em tarefas específicas e repetitivas, em que cada operário executa apenas uma pequena parte do processo produtivo, seguindo métodos padronizados definidos pela gerência. Isso separa planejamento (concepção) da execução e impacta diretamente a dinâmica do trabalho, pois o trabalhador perde autonomia e passa a repetir gestos prescritos.
- Por isso, a alternativa B é a correta e coincide com o gabarito oficial.
- A alternativa A está errada, pois o taylorismo buscava aumentar a produtividade por meio de métodos e tempos padronizados, não simplesmente prolongar a jornada diária.
- A alternativa C está errada, pois o modelo é marcado pelo trabalho individualizado e pela execução fragmentada, e não pelo trabalho em equipe como prioridade.
- A alternativa D está errada, pois a redução de custos é uma consequência possível da eficiência, mas não é a característica do modelo que impacta a dinâmica do trabalho.
- A alternativa E está errada, pois o taylorismo limita a criatividade e a autonomia do trabalhador, padronizando a execução das tarefas.
💡 Dica: Pense nas principais características do taylorismo.
Alternativa por alternativa
O aluno associa a busca por produtividade diretamente ao aumento da jornada, confundindo eficiência com prolongamento do tempo de trabalho.
A divisão do trabalho é uma característica central do taylorismo.
O aluno imagina que, por ser um modelo de organização da produção, o taylorismo valorizaria o trabalho coletivo e a colaboração entre trabalhadores.
O aluno confunde uma possível consequência econômica do taylorismo com sua característica organizacional que impacta a dinâmica do trabalho.
Por que engana: Confundir a divisão do trabalho com aumento da jornada ou valorizacao da criatividade, nao entendendo o foco na especializacao das tarefas.
O aluno entende que organizar a produção envolve estimular a inovação individual, desconsiderando que o taylorismo padroniza gestos e retira autonomia do operário.
Raio-X da questão
taylorismo e trabalho
avaliacao
conceito de taylorismo · organizacao do trabalho
Revisar as características do taylorismo e seu impacto no trabalho.
Confundir a divisão do trabalho com aumento da jornada ou valorizacao da criatividade, nao entendendo o foco na especializacao das tarefas.
pensamento_critico
abstrato
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