Identifique a característica principal do taylorismo em relação ao trabalho.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Identifique a característica principal do taylorismo em relação ao trabalho.
- A) Trabalho em equipe e flexibilidade
- B) Uso de máquinas e automação
- C) Divisão do trabalho em tarefas simples
- D) Produção em massa sem planejamento
- E) Valorização do trabalhador como indivíduo
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- O taylorismo é um modelo de organização do trabalho criado por Frederick Winslow Taylor no início do século XX, baseado na administração científica.
- Sua característica central em relação ao trabalho é a divisão do trabalho em tarefas simples, repetitivas e cronometradas, separando quem planeja (gerência) de quem executa (operário).
- A alternativa C está correta porque descreve exatamente essa fragmentação das tarefas e o controle sobre o tempo e os movimentos do trabalhador.
- A alternativa A está errada, pois trabalho em equipe e flexibilidade são traços de modelos posteriores, como o toyotismo.
- A alternativa B está errada, pois o uso de máquinas e automação é associado à mecanização e, em especial, ao fordismo e à automação posterior, não à característica central do taylorismo.
- A alternativa D está errada, pois o taylorismo se caracteriza justamente pelo planejamento rigoroso, e a produção em massa é uma marca do fordismo, não uma ausência de planejamento.
- A alternativa E está errada, pois o taylorismo trata o trabalhador como peça intercambiável do processo, sem valorização individual.
💡 Dica: Pense nas principais características do taylorismo.
Alternativa por alternativa
O aluno associa o taylorismo a práticas de cooperação e polivalência, que são características de modelos posteriores de produção.
O aluno identifica o taylorismo com a mecanização e a automação industrial, confundindo o foco do método, que é a organização das tarefas, com o uso de máquinas.
Por que engana: Confundir taylorismo com trabalho em equipe ou automacao, ignorando a divisao detalhada de tarefas simples.
Essa é a essência do taylorismo.
O aluno entende que a produção em massa era desorganizada, ignorando que o taylorismo se baseia em planejamento rigoroso e que a produção em massa é do fordismo.
O aluno interpreta que a administração científica buscava valorizar o trabalhador, confundindo-a com propostas humanistas da gestão posterior, como as da escola de relações humanas.
Raio-X da questão
taylorismo e trabalho
avaliacao
divisao do trabalho · organizacao do trabalho industrial
Revisar as características do taylorismo e sua aplicação no trabalho.
Confundir taylorismo com trabalho em equipe ou automacao, ignorando a divisao detalhada de tarefas simples.
pensamento_critico
abstrato
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