Qual é a principal característica do taylorismo que impacta a estrutura do trabalho nas indústrias?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Qual é a principal característica do taylorismo que impacta a estrutura do trabalho nas indústrias?
- A) Aumento da diversidade nas tarefas.
- B) Descentralização da produção.
- C) Foco na eficiência e tempo de produção.
- D) Redução do controle de qualidade.
- E) Aumento da liberdade do trabalhador.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- O taylorismo, criado por Frederick Winslow Taylor no início do século XX, é um modelo de organização do trabalho baseado na administração científica. Seu objetivo central é aumentar a produtividade por meio da racionalização dos movimentos e do tempo gasto em cada tarefa.
- Analisando as alternativas, a correta é a C, pois o taylorismo se concentra na eficiência e no controle do tempo de produção: os tempos e movimentos são cronometrados, as tarefas são divididas e padronizadas, e o trabalhador executa operações repetitivas e fragmentadas.
- A alternativa A está errada, pois o taylorismo fragmenta e repete tarefas, reduzindo a diversidade do trabalho e não a aumentando.
- A alternativa B está errada, pois o taylorismo é marcado pela centralização das decisões nos gerentes e engenheiros, que planejam e separam a concepção da execução.
- A alternativa D está errada, pois o controle de qualidade, embora adaptado, costuma ser feito por inspetores especializados como parte do sistema de controle, e não é reduzido por esse modelo.
- A alternativa E está errada, pois o taylorismo restringe a autonomia do trabalhador, que deve seguir métodos prescritos pela gerência.
- Conclusão: o gabarito oficial C está correto, pois a principal marca do taylorismo sobre a estrutura do trabalho industrial é a busca por eficiência e controle do tempo de produção.
💡 Dica: Pense nas práticas de organização do trabalho propostas por Taylor.
Alternativa por alternativa
Confunde a especialização do trabalho com variedade de tarefas, supondo que dividir o trabalho tornaria as atividades mais diversas para o operário.
Por que engana: Confundir a eficiência com a diversidade de tarefas, acreditando que o taylorismo promove mais variedade no trabalho.
Imagina que a racionalização da produção implica dispersar as decisões e a fabricação, quando o taylorismo concentra o planejamento na gerência.
O taylorismo visa maximizar a eficiência.
Supõe que a busca por velocidade e padronização diminui a preocupação com a qualidade, quando o modelo inclui inspeção e controle rigoroso.
Associa a divisão de tarefas e a padronização a mais autonomia, sem perceber que o taylorismo retira do trabalhador o poder de decidir como executar o trabalho.
Raio-X da questão
taylorismo
avaliacao
características do taylorismo · estrutura do trabalho industrial
Revisar os princípios do taylorismo e suas implicações no trabalho industrial.
Confundir a eficiência com a diversidade de tarefas, acreditando que o taylorismo promove mais variedade no trabalho.
cidadania_etica
pensamento_critico
abstrato
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