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Sociologia3ª sérieBNCC EM13CHS503Difícil⏱ 2 a 3 minu

Em uma rede de mercados, trabalhadores relataram episódios de humilhação e ameaças verbais durante o…

Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva

Habilidade BNCC EM13CHS503

Identificar diversas formas de violência (física, simbólica, psicológica etc.), suas principais vítimas, suas causas sociais, psicológicas e afetivas, seus significados e usos políticos, sociais e culturais, discutindo e avaliando mecanismos para combatê-las, com base em argumentos éticos.

Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).

Questão

Em uma rede de mercados, trabalhadores relataram episódios de humilhação e ameaças verbais durante o atendimento. Em uma semana, o turno da manhã, com equipe completa e pausas regulares, somou 8 episódios em 2.000 horas de trabalho. No turno da noite, marcado por equipe reduzida e maior sobrecarga, foram registrados 12 episódios em 1.500 horas. A comissão de trabalhadores destacou que os registros não provam, por si só, que a sobrecarga causou os episódios, mas permitem comparar a frequência relativa e orientar uma investigação sobre as condições de trabalho. Com base nos dados e na ressalva da comissão, qual modelo de comparação é mais adequado para investigar a relação entre condições de trabalho e violência psicológica nos turnos?

  1. A) Comparar os episódios totais e investigar o turno da noite por ter registrado mais ocorrências, sem considerar as diferenças de horas trabalhadas entre os turnos.
  2. B) Calcular episódios por hora trabalhada em cada turno e, constatada a maior frequência relativa à noite, investigar se a equipe reduzida e a sobrecarga contribuem para o problema, sem tratá-las como causa comprovada apenas pelos registros.
  3. C) Calcular as horas trabalhadas por episódio em cada turno e concluir que o da manhã apresenta maior intervalo entre registros, investigando essa diferença sem atribuir causa comprovada às condições de trabalho.
  4. D) Dividir os episódios de cada turno pelas horas do outro turno e investigar a diferença obtida, considerando que os registros indicam uma relação entre a sobrecarga e a violência psicológica.
  5. E) Reunir os registros dos dois turnos e calcular uma única frequência conjunta, usando os episódios e as horas somados, para orientar a investigação sem distinguir as condições de cada turno.

✅ Resposta correta: alternativa B

Resolução passo a passo

  1. Os totais brutos não podem ser comparados diretamente, porque os turnos têm cargas horárias diferentes. Manhã: 8 episódios em 2.000 horas. Noite: 12 episódios em 1.500 horas. Passo 2: Calcule a frequência relativa por hora trabalhada. Manhã: 8 / 2.000 = 0,004 episódio por hora, ou 4 a cada 1.000 horas. Noite: 12 / 1.500 = 0,008 episódio por hora, ou 8 a cada 1.000 horas. Passo 3: Compare as frequências. A noite apresenta o dobro de episódios por hora trabalhada, o que justifica investigar esse turno. Passo 4: Relacione o resultado às condições de trabalho. A equipe reduzida e a sobrecarga da noite são hipóteses plausíveis a investigar, já que o turno concentra essas condições. Passo 5: Respeite a ressalva da comissão. Os dados mostram associação e orientam a investigação, mas não comprovam que a sobrecarga causou os episódios. Por isso a alternativa B é a correta: ela usa a taxa por hora, identifica o turno com maior frequência relativa e trata as condições de trabalho como hipótese. Passo 6: Por que as outras estão erradas. A: usa totais brutos e ignora que o turno da noite trabalhou menos horas. C: inverte a lógica, pois calcula horas por episódio, o que não mede a frequência de forma adequada, e conclui sobre intervalo sem base nos dados. D: divide os episódios de um turno pelas horas do outro, o que mistura grandezas e não gera comparação válida, além de afirmar uma relação causal. E: junta os dois turnos, apaga a diferença entre as condições de trabalho e impede a comparação que a investigação exige.

💡 Dica: Compare episódios por hora trabalhada e não confunda associação observada com causa comprovada.

Alternativa por alternativa

A Erradaerro: Procedimentala que mais engana

Acredita que o turno com mais episódios totais é automaticamente o mais problemático, sem perceber que a noite trabalhou 1.500 horas contra 2.000 da manhã.

Por que engana: Comparar apenas totais ou concluir que a sobrecarga causou os episódios.

B Correta

A comparação por hora trabalhada considera que os turnos tiveram exposições diferentes. A taxa noturna é maior (12/1.500 contra 8/2.000), mas os registros isolados não demonstram causalidade, justificando investigar as condições sociais mencionadas.

C Erradaerro: Conceitual

Inverte a grandeza ao calcular horas por episódio e interpreta esse intervalo como indicador de risco, sem entender que a medida adequada é a frequência de episódios por hora.

D Erradaerro: Procedimental

Cruza os dados dividindo os episódios de um turno pelas horas do outro, o que mistura grandezas diferentes, e ainda afirma que os registros comprovam uma relação entre sobrecarga e violência.

E Erradaerro: Conceitual

Pensa que somar os dois turnos gera uma taxa mais confiável, sem perceber que essa média apaga justamente a diferença entre as condições de trabalho que a investigação deve comparar.

Raio-X da questão

Dificuldade Difícil
Bloom analisar
Leitura Adequado à
Discriminação Médio
Peso pedagógico Médio
Autonomia do enunciado Autônomo; apresenta
Cobertura da habilidade Relaciona
🧪 Simulado🩺 Diagnóstico🧮 Exige cálculo🏠 Cotidiano🔗 Interdisciplinar⭐ Representativa✍️ Contextualizado, com🧩 Avaliar interpretaçã
🎯 Conceito central

Frequência relativa e inferência causal.

📌 Objetivo

Comparar frequências

🧱 Pré-requisitos

Razão entre ocorrências e exposição ao risco. · Diferença entre associação e causalidade.

📚 Reveja

Taxas de ocorrência e limites de dados observacionais.

⚠️ Erro mais comum

Comparar apenas totais ou concluir que a sobrecarga causou os episódios.

🌎 Tema transversal

Saúde e segurança no trabalho; direitos humanos.

🤝 Socioemocional

Responsabilidade crítica na análise de situações de violência.

🏫 Contexto

Condições de trabalh

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